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胜任力是人力资源管理研究中的重要方法。目前很少有针对我国高校就业指导教师胜任力的研究。本文运用胜任力有关理论，分析和探讨高校就业指导教师的胜任力结构。
胜任力：高校就业指导教师研究的新视角
【摘 要】
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胜任力是人力资源管理研究中的重要方法。目前很少有针对我国高校就业指导教师胜任力的研究。本文运用胜任力有关理论，分析和探讨高校就业指导教师的胜任力结构。
【机 构】
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上海交通大学学生就业服务和职业发展中心就业指导部副主任、讲师,上海交通大学学生就业服务和职业发展中心副教授
【出 处】
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高等工程教育研究
【发表日期】
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2007年1期
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