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在现代商业社会,企业的发展多呈指数型变化而非线性变化.这对企业人力资源管理提出更高要求.企业大学作为一种企业人力资源管理形式近年来逐渐被越来越多的企业接纳应用,同时也暴露出一些问题.本文提出的新型企业大学模式是在传统企业大学模式基础上的优化升级,致力于为企业人力资源管理及业务发展提出新的思路.
新型企业大学模式探讨
【摘 要】
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在现代商业社会,企业的发展多呈指数型变化而非线性变化.这对企业人力资源管理提出更高要求.企业大学作为一种企业人力资源管理形式近年来逐渐被越来越多的企业接纳应用,同时
【机 构】
：
深圳免税集团
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
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2019年33期
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