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Harvard Business Review《哈佛商业评论》2015年4月 重构绩效管理 超过半数（58%）德勤高管认为，现行绩效管理对调动员工积极性与提升员工业绩并无裨益。管理者开始思考“能否从‘批量化’关注过去转变为放眼未来”，重构后的绩效评估系统令德勤焕然一新。
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【摘 要】
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Harvard Business Review《哈佛商业评论》2015年4月 重构绩效管理 超过半数（58%）德勤高管认为，现行绩效管理对调动员工积极性与提升员工业绩并无裨益。管理者开始思考“
【出 处】
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中国医院院长
【发表日期】
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2015年8期
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