【摘 要】
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对于走出国门的石油企业来讲,研究跨文化管理是利用跨文化优势,找到交叉文化条件下的有效管理方法,消除跨文化冲突,从而成功实现跨国经营的保证。中西方文化的差异表现在思维
【机 构】
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中国石化滇黔桂石油勘探局工程技术研究所
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对于走出国门的石油企业来讲,研究跨文化管理是利用跨文化优势,找到交叉文化条件下的有效管理方法,消除跨文化冲突,从而成功实现跨国经营的保证。中西方文化的差异表现在思维和教育方式、时间和合作观念、宗教和法律观念以及“公司文化”等方面。实现跨文化管理,需要有意识地建立各种正式的和非正式的、有形的和无形的跨文化沟通的渠道,确认文化差异原则、相互理解原则和相互尊重原则,精心选择跨文化地区的管理人员,以灵活的方式对待时间观念的差异,并学习东道国的语言,熟悉当地的法律制度及风俗习惯,掌握跨文化管理的艺术与技巧。
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