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[摘 要]国有企业是国民经济的重要支柱和党执政的重要基础，坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。当前，国有企业如何深入贯彻和落实从严治党的方针，如何加强党风廉政建设工作，为企业深化改革保驾护航，是营造国有企业良好政治生态的重要课题。鉴于此，笔者就新形势下国有企业党风廉政建设重要性及存在的主要问题进行了分析，对进一步加强国有企业党风廉政建设的措施提出了建议。
[关键词]国有企业 党风廉政建设 工作
中图分类号：D226 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）22-0077-01
1、国有企业加强党风廉政建设的意义
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，国有企业要增强竞争力，做强做优做大，就必须以习总书记系列重要讲话精神为指导，继续深化改革，提高增长的质量和效益。而加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，有利于国有企业发展改革、有利于加强对权利运行的制约和监督、有利于加强内部管理、不断提高企业的管理水平和经济效益。实践证明，凡是重视党风廉政建设和反腐败工作的国有企业，其内部管理和自我约束机制就健全，领导班子集体决策的能力就强，就能最大限度调动广大职工群众干事创业的积极性，不断提高企业的市场竞争能力。从这种意义上说，企业的改革发展和党风廉政建设以及反腐败工作有着内在的必然联系。因此，国有企业的发展要时刻抓好党风廉政建设。
2、当前国有企业党风廉政建设存在的问题
2.1 思想认识出现偏差。部分分国有企业党委对全面从严治党的认识深度不够，落实党风廉政建设责任具体措施不清晰、不到位，仍然存在不想抓、不真抓、不会抓的现象，履行“一岗双责”制度在执行上没有形成层层压实责任的有效办法。
2.2 监督检查不到位。部分企业纪委在党风廉政建设中肩负的监督责任认识不深刻，在“三转”工作中，存在上转下不转、内转外不转、明转暗不转的现象；有的企业对党风廉政建设部署多、监督少，作风督查失之于宽、失之于软；抓早抓小落实不够。对党员干部日常监督特别是“八小时外”的监督方法不多，未形成常态。
2.3 责任追究还不够严格。对出现党风廉政问题的个人进行追究的執行主体不明确，不愿追究、不敢追究、混淆概念的问题时有发生，对出现违纪行为的相关人员惩戒力度过轻，无法起到以儆效尤的作用。
2.4 纪检监察队建设参差不齐。大部分国有企业纪检监察队伍都是通过转岗等形式调整到纪检岗位，兼职较多，纪检监察干部缺少专项的业务技能培训，队伍建设缺乏创新，监督执纪能力还不强。
3、加强国有企业党风廉政建设的建议
3.1 切实履行"两个责任"，扎实推进企业党风廉政建设。
全面落实党委主体责任和纪委监督责任，强化责任担当。企业党委必须以高度的政治责任感，与时俱进抓好企业党风廉政建设和反腐败工作，党委书记要提高政治站位，层层抓落实，切实担负起管党治党的责任。党委领导班子其他成员要认真履行"一岗双责"，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。企业纪委要加强对本企业执行党的路线方针政策、决议决定情况和党中央路线方针政策署贯彻落实情况的监督检查。加强对重点领域和关键环节的监督，及时发现苗头性倾向性问题，加大问责力度。
3.2 强化党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线
要严格落实思想政治学习制度和党委中心组学习制度，把党风廉政建设作为中心组学习、民主生活会和基层组织"三会一课"的重要内容，把理想信念、党规党纪等教育纳入企业党员职工教育培训计划。要综合运用企业内刊、微信、座谈、调研、答题等方式，丰富廉洁教育活动，把强化廉政教育警示教育与丰富党员干部组织生活结合起来，丰富和发展具有国企特色的企业廉洁文化。突出典型案例警示教育，举一反三，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。
3.3 严明党的纪律规矩，强化监督执纪问责
坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。突出对国有企业党员领导干部这个“关键少数”的监督，严肃查处搞团团伙伙、利益输送等相互勾连的问题，严肃查处违规违纪问题。把握和实践“四种形态”，及时发现、指出和纠正违规违纪行为，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织处理经常化，真正体现对党员干部的严管厚爱。强化国有企业落实党风廉政建设责任制责任追究，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部出现问题，巡视整改不落实的，严肃追究责任。既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任，让失责必问、问责必严成为常态。
结束语
党风廉政建设是预防和政治腐败的重要举措，也是加强队伍建设，推动各项工作不断上新台阶的关键所在。国有企业加强风廉政建工作，即认真贯彻党的基本路线的必然要求。也是凝聚人心加快发展的客观需要，更是政治责任和历史结使命。当前，在全国上下深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、全国深化改革新形势下，我们要从思想上高度重视，从行动上认真贯彻落实党风廉政建设各项制度，从措施上不断完善和创新，深入推进党风廉政建设各项工作，促进企业科学发展，为社会和谐创造更好的环境
参考文献
[1] 俸勇军.浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政教育[J].轻工科技，2016，32（08）：183-184.
[2] 施亚光.国有企业落实“两个责任”问题的思考[J].科技展望，2016，26（12）：275.
[3] 杨亮.加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作[J].现代企业，2016（03）：31-32.
[4] 吴鹏.浅析加强国企党风廉政建设和反腐败工作的措施[J].现代国企研究，2016（02）：219.
[关键词]国有企业 党风廉政建设 工作
中图分类号：D226 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）22-0077-01
1、国有企业加强党风廉政建设的意义
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，国有企业要增强竞争力，做强做优做大，就必须以习总书记系列重要讲话精神为指导，继续深化改革，提高增长的质量和效益。而加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，有利于国有企业发展改革、有利于加强对权利运行的制约和监督、有利于加强内部管理、不断提高企业的管理水平和经济效益。实践证明，凡是重视党风廉政建设和反腐败工作的国有企业，其内部管理和自我约束机制就健全，领导班子集体决策的能力就强，就能最大限度调动广大职工群众干事创业的积极性，不断提高企业的市场竞争能力。从这种意义上说，企业的改革发展和党风廉政建设以及反腐败工作有着内在的必然联系。因此，国有企业的发展要时刻抓好党风廉政建设。
2、当前国有企业党风廉政建设存在的问题
2.1 思想认识出现偏差。部分分国有企业党委对全面从严治党的认识深度不够，落实党风廉政建设责任具体措施不清晰、不到位，仍然存在不想抓、不真抓、不会抓的现象，履行“一岗双责”制度在执行上没有形成层层压实责任的有效办法。
2.2 监督检查不到位。部分企业纪委在党风廉政建设中肩负的监督责任认识不深刻，在“三转”工作中，存在上转下不转、内转外不转、明转暗不转的现象；有的企业对党风廉政建设部署多、监督少，作风督查失之于宽、失之于软；抓早抓小落实不够。对党员干部日常监督特别是“八小时外”的监督方法不多，未形成常态。
2.3 责任追究还不够严格。对出现党风廉政问题的个人进行追究的執行主体不明确，不愿追究、不敢追究、混淆概念的问题时有发生，对出现违纪行为的相关人员惩戒力度过轻，无法起到以儆效尤的作用。
2.4 纪检监察队建设参差不齐。大部分国有企业纪检监察队伍都是通过转岗等形式调整到纪检岗位，兼职较多，纪检监察干部缺少专项的业务技能培训，队伍建设缺乏创新，监督执纪能力还不强。
3、加强国有企业党风廉政建设的建议
3.1 切实履行"两个责任"，扎实推进企业党风廉政建设。
全面落实党委主体责任和纪委监督责任，强化责任担当。企业党委必须以高度的政治责任感，与时俱进抓好企业党风廉政建设和反腐败工作，党委书记要提高政治站位，层层抓落实，切实担负起管党治党的责任。党委领导班子其他成员要认真履行"一岗双责"，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。企业纪委要加强对本企业执行党的路线方针政策、决议决定情况和党中央路线方针政策署贯彻落实情况的监督检查。加强对重点领域和关键环节的监督，及时发现苗头性倾向性问题，加大问责力度。
3.2 强化党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线
要严格落实思想政治学习制度和党委中心组学习制度，把党风廉政建设作为中心组学习、民主生活会和基层组织"三会一课"的重要内容，把理想信念、党规党纪等教育纳入企业党员职工教育培训计划。要综合运用企业内刊、微信、座谈、调研、答题等方式，丰富廉洁教育活动，把强化廉政教育警示教育与丰富党员干部组织生活结合起来，丰富和发展具有国企特色的企业廉洁文化。突出典型案例警示教育，举一反三，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。
3.3 严明党的纪律规矩，强化监督执纪问责
坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。突出对国有企业党员领导干部这个“关键少数”的监督，严肃查处搞团团伙伙、利益输送等相互勾连的问题，严肃查处违规违纪问题。把握和实践“四种形态”，及时发现、指出和纠正违规违纪行为，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织处理经常化，真正体现对党员干部的严管厚爱。强化国有企业落实党风廉政建设责任制责任追究，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部出现问题，巡视整改不落实的，严肃追究责任。既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任，让失责必问、问责必严成为常态。
结束语
党风廉政建设是预防和政治腐败的重要举措，也是加强队伍建设，推动各项工作不断上新台阶的关键所在。国有企业加强风廉政建工作，即认真贯彻党的基本路线的必然要求。也是凝聚人心加快发展的客观需要，更是政治责任和历史结使命。当前，在全国上下深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、全国深化改革新形势下，我们要从思想上高度重视，从行动上认真贯彻落实党风廉政建设各项制度，从措施上不断完善和创新，深入推进党风廉政建设各项工作，促进企业科学发展，为社会和谐创造更好的环境
参考文献
[1] 俸勇军.浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政教育[J].轻工科技，2016，32（08）：183-184.
[2] 施亚光.国有企业落实“两个责任”问题的思考[J].科技展望，2016，26（12）：275.
[3] 杨亮.加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作[J].现代企业，2016（03）：31-32.
[4] 吴鹏.浅析加强国企党风廉政建设和反腐败工作的措施[J].现代国企研究，2016（02）：219.