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乌苏林场是一个老森工企业 ,始建于 1952年 ,1990年经自治区人民政府批准转为经营性林场。由于长期过量采伐 ,森林资源濒临枯竭 ,主营生产难以维持 ,不能适应由传统的计划经济向市场经济转变等因素的影响 ,致使企业自 1973年开始亏损 ,而且亏损额逐年增加 ,企业陷入经济危机、经营艰难的困境。1997年 2月 ,新一届乌苏林场领导班子上任后所面临的现状是 ,企业严重亏损 ,职工人心涣散。为此 ,场领导紧紧围绕企业状况开展思想教育工作 ,转变职工思想观念 ,唤起职工的主人翁精神。他们从耐心细致的思想政