国有企业管理创新的几点思考

来源 :北方经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shenglove5
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
国有企业管理创新包括以下六个方面:组织机构基本形式;部门设置及职责与权限;部门岗位设置与个人才能的发挥;组织的学习性深化;组织内信息快速传递及信息网络的构造;组织的柔性化设计。文化创新是国有企业管理创新的难点。
其他文献
随着农机化的迅速发展,农机安全工作日益成为影响农业、农村工作顺利开展的头等问题。本文就目前影响农村农机安全的因素进行分析及对农机安全工作提出自己的看法和主张。
在日益激烈的市场竞争中,人力资源已经成为企业制胜的法宝。加强人力资源管理是企业在市场竞争中取胜和发展壮大的关键所在。积极做好人力资源开发与管理的研究,把有限的人力资源优势转变为现实发展的优势,是企业劳动人事部门的重要课题。    一、企业人力资源管理中存在的主要问题    (一)在人才的使用上。还没有完全走出计划经济的模式  仍然沿袭那种多年未变的论资排辈、按部就班的传统观念,严重压抑了人才积极性
本文阐述和谐企业的含义与特征,提出和谐企业源于拥有和谐文化,和谐文化建设应借鉴儒家思想精髓来塑造企业道德、行为规范与核心价值观。
西方国有企业的发展从“凯恩斯革命”大量国有化的兴盛时代,到出现私有化浪潮的国有企业衰退,发生这样的变革有其经济、政治、社会等的因素,但最根本的还是文化背景的影响。本文
缺陷,是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险。不合理的危险是指产品存在明显或者潜在的,以及被社会普遍公认不应当具有的危险。这种危险主要表现为存在可能危及
建筑行业是一个耗能大户,一方面建筑材料的生产过程需要消耗大量的能源,另一方面,为了在建筑物的内部创造一个适合人们生活、生产和开展各类活动的环境,建筑物在使用过程中还将不
忌口的现象,人人都有。这人喜欢吃甜的,那人吃了甜的却倒胃口;那人偏爱辣的,这人却忌食辣椒。这种因人而异的忌口,乃是难免的,而且也是难求一致的。我们这里主要就养生与饮食
太阳镜是通过遮挡太阳光,来减轻因眼睛调节造成的疲劳或强光刺激造成的伤害。如今的太阳镜不仅是一种个人防护用品,还成为了爱美人士体现个人风格的特殊装饰品。但是在选择、
期刊
吃者,生之大事,享受之道,不可不察也。叹当年,因狼多肉少,污蔑“食肉者鄙,不能远谋”,看如今,已经进入新世纪,去饭店都已经吃腻了。
期刊
官员因年事已高,体力衰退,不宜或不能继续坚持正常工作时,必须请求退休。我国实行这项制度有悠久的历史,至少在西周时代,已有官员致仕的记载。《公羊传·宣公元年》:“退而致仕