【摘 要】
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避免人事考核偏差应坚持的五个原则张建贞正确的路线确定之后，干部就是决定的因素，怎样才能选拔好干部，聘用什么样的人才，人事考核工作是关键，是最可靠的依据。然而，在我们的人事考
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避免人事考核偏差应坚持的五个原则张建贞正确的路线确定之后，干部就是决定的因素，怎样才能选拔好干部，聘用什么样的人才，人事考核工作是关键，是最可靠的依据。然而，在我们的人事考核工作中，最容易出现诸如集中趋势（考核结果过于集中，无法区分先后）、晕轮效应（...
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笔者结合多年教学实践对关于“遗传规律”的概念教学方式进行总结和探讨:首先按照假说演绎法、实验等生成对遗传规律定义的认知;同时引导学生绘制概念图,还通过必要的题型训
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