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图书馆的管理水平与领导对职工的评价,与是否对新进员工的做业务培训以及与图书馆各类人员是否通力合作有很大关系。因此,领导对员工应该用客观、正面、积极的语言评价员工,以激发职工工作的积极性;领导要注重对新进工作人员的工作内容和技巧的培训,使他们快速适应工作,以提升图书馆的服务质量;注意全馆各类工作人员的通力协作,只有这样才能使图书馆的管理和服务水平站上一个新台阶。