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随着生产经营单位安全管理工作的纵深发展,如何提高员工安全素质,成为各级安全管理工作的重中之重,更为重要的是如何调动员工个体的自主安全行为的积极性更是企业安全管理者迫在眉睫需要解决的问题。论文采用问卷调查方法,抽样某冶金企业170名有效样本,从企业层面（安全文化、安全管理体系）和员工个人层面（安全意识、积极主动、双赢思维、安全知识）去考察和衡量员工自主安全行为能力的影响因素和相关关系。