浅议企业干部队伍建设面临的问题与解决对策

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本文介绍了所在老企业建厂四十年后的现状,概述了在日益白热化的市场竞争中,企业体制、机制、员工思想观念及职业素养、干部队伍建设等方面暴露出明显的不适应,笔者试从干部队伍建设面临的问题着手进行阐述和分析,深挖问题根源,并就完善干部队伍建设提出解决对策及措施。 This article introduces the status quo of the 40-year-old enterprise where the old enterprise is located. It outlines that in the increasingly intense market competition, the system and mechanism of the enterprise, staff ideology and professionalism, cadre contingent building and so on revealed obvious incompatibility. Trying to elaborate and analyze the problems facing the cadre contingent building, digging out the root causes of problems and putting forward solutions and measures to improve the cadre troop building.
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