【摘 要】
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随着我国经济实力的增强,企业对于人力资源管理工作的开展有了新的要求,这在一定程度上推动了高职院校人力资源管理专业的发展.但是,由于一些因素的影响,高职院校人力资源管理课程教学模式仍然无法满足新时期需求,需要相关人员对其进行优化.本篇文章简要介绍了高职人力资源管理教学作用,分析了高职人力资源管理课程教学模式存在的不足,并提出了相关措施,希望能够为高职人力资源管理课程教学的开展提供支持.
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随着我国经济实力的增强,企业对于人力资源管理工作的开展有了新的要求,这在一定程度上推动了高职院校人力资源管理专业的发展.但是,由于一些因素的影响,高职院校人力资源管理课程教学模式仍然无法满足新时期需求,需要相关人员对其进行优化.本篇文章简要介绍了高职人力资源管理教学作用,分析了高职人力资源管理课程教学模式存在的不足,并提出了相关措施,希望能够为高职人力资源管理课程教学的开展提供支持.
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