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在去年底全国人事厅局长会议上,宋德福部长提出了把传统人事管理调整到整体性人才资源开发上来的思路。最近,人事部制定了《1996—2010年人才资源开发预测与规划》,对今后十五年整体性人才资源开发工作进行了全面布署。为了使人们对这一宏伟的跨世纪人才工程有更好的了解,记者采访了具体负责《1996—2010年人才资源开发预测与规划》(下简称《预测与规划》)制定工作的人事部综合计划司司长牛越生。