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随着我国社会老龄化程度的不断提高，离退休职工队伍日趋庞大。如何做好离退休职工的思想政治工作，维护离退休职工队伍稳定，提升服务质量，对构建和谐矿区，保油上产具有深远的现实意义。辽河油田油建一公司现有离退休职工2001人，在职工队伍总数中占有相当大的比例。我从事离退休职工管理工作已经十四年了，对做好油田离退休职工的思想政治工作，有很深的感受，下面，我结合自己的工作实践，谈谈做好油田离退休职工思想政治工作的体会。
一、努力消除离退休职工的心理落差
大多数离退休职工刚从岗位上退下来时，心理落差非常大。他们感觉自己老了，离开了心爱的工作岗位，离开了朝夕相处的同志，失落感油然而生，常常有如下表现：思想消极，远离群体，对当今社会心存不满，甚至仇视；有的干脆把自己关在家里，不与外人接触，不参加集体活动；有的担心被遗忘，被冷落。久而久之，就很容易憋出病来。这样既影响了个人生活质量，又给我们的服务工作带来一定阻碍。针对这种状况，我在具体工作中，坚持能疏不能堵的原则，主动接近他们，向他们宣传我国对离退休职工的有关政策，以及油田各级领导对离退休职工工作的支持，让他们知道单位没有忘记他们，领导没有忘记他们，同志们没有忘记他们，让他们找到归属感，离退休办公室是他们的永久之家，温暖之家，活动之家。及时细致的思想工作，使大多数离退休职工调整好过渡时期的心态，放下包袱，消除心理落差，走出了封闭怪圈儿，尽快加入到离退休职工队伍中来。
二、充分发挥离退休党员的模范作用
俗话说：“火车跑得快，全凭车头带。”离退休职工队伍稳定与否，党员起着很关键的作用。在市场经济条件下，办事改革的不断深入，极少数党员难免会思想波动，时而也可能出现“端起碗吃肉，放下筷子骂娘”的现象；也有的会表现为不按时缴纳党费，不参加组织会议；还有少数党员误认为退休就不再受组织约束了，把自己混同于一个普通的老百姓，对某些社会现象偏激，认为自己干了一辈子，工资待遇没有达到预期的额度，更有甚者动起了到集团公司上访的念头。所有上述现象，不可避免要影响离退休职工队伍的稳定，给我们离退休管理工作带来一定阻力。诚然，改革开放三十年，发展经济是给社会带来一些负面影响，但这不是我国社会的全部。发展过程中产生问题是正常的，是我国社会改革的必然产物，利弊相连是不可抗拒的自然规律。况且我们中国政府正在完善社会主义制度，也完全有能力解决发展中的问题。为了维护离退休职工队伍的稳定，我们先从党员队伍建设抓起。泰山党支部2000年以前是离退办有名的落后支部，党员队伍一片散沙，党费收不齐，党员思想不稳定，家属、职工经常上访，到活动站也挑三拣四，经常与工作人员发生摩擦，还有的小偷小摸儿，损坏公物。为此，我们花大力气，狠抓管理。十几年来，泰山党支部召开党员大会、支部会议、支部扩大会议近百次，教育党员们时刻不忘国家，不要死盯社会阴暗面，继续保持党员的先进性。我们还通过上党课、学文件、开展党的知识趣味问答等形式，增强党组织的凝聚力向心力，使广大党员提高了思想认识，不断发挥先锋模范作用。这个支部还以节日慰问特困、重病党员、上家庭党课等多种形式把组织的关怀、温暖、信息送到党员身边。经过长期深入细致的思想政治工作，离退休党员的积极性被调动起来了，党员的先锋模范作用得以充分发挥，从而带动了其他群众。有些老员工主动来活动站义务献工，修桌椅，修水阀，通下水道等。宋永平就是其中的一个。泰山支部也由后进变先进，涌现出“贺茂林——吴金财”党员结对子先进标兵，白云、潘丽影等优秀离退休党务工作者。这几年，离退休职工中有怨气的人少了，关心集体的人多了；离退休职工知福、知足的人多了，讲怪话、想上访的人少了。由此我们得出结论：做好离退休职工思想政治工作，基层党建工作必不可少，发挥党员先锋模范作用至关重要有。
三、真诚关心离退休职工的再婚问题
由于我们油田工作的特殊性，大部分职工常年在野外施工，与家人过着两地分居的生活，总算盼到退休，与家人团聚，享受天伦之乐，可命运常有不公平的时候，有的退休职工不幸丧偶，巨大打击只有靠儿女分担。这些离退休职工的子女大部分都工作在油田，有的还在重要岗位，有的在海外项目，照顾老人耽误了工作，给油田生产带来不应有的损失。每有疾病来袭，离退休职工无人照料，无依无靠，他们思想情绪必然不稳定，就要给子女打电话，子女就不能安心工作。俗话说：“满堂儿女不如半路夫妻”。要稳定离退休职工及其子女的思想情绪，解决他们的后顾之忧，我们破除旧观念，真诚关心离退休职工的再婚问题。我们之所以这样做，是出于两个方面的考虑：第一，老人退休后，自己生活容易产生孤独感，进而诱发各种疾病的发生。第二，老人作息时间基本相同，相互依靠、相互照料，能减轻子女负担，使他们安心工作。然而，由于受传统观念的束缚，加上亲情或经济因素的影响，老年再婚常常遭到种种非议。有的老人迫于子女情面，生怕别人说自己是“老不正经”，不敢大胆追求自己晚年的幸福生活；有的子女怕背上不孝敬的罪名，或考虑父母财产归属问题，阻拦老人再婚。我们通过耐心工作，让子女明白干扰老人再婚是侵犯老年人合法权益的，我们全社会都应支持老年再婚。油田老干部处举办的老年联谊会，恰恰为离退休职工提供了一个相互了解、增进友谊的平台。油一离退办积极参与，动员单身离退休职工报名参加，为他们牵线搭桥，为解决离退休职工办再婚问题奠定良好基础。几年来，我们通过不断加强思想政治工作，离退休职工的思想稳定了，身体健康了，子女的工作也安心了。
综上所述，要做好油田离退休职工的思想政治工作，就要以离退休职工的整体利益为工作的切入点，到他们中间去，及时、准确掌握他们的思想动态，了解他们的所思所想，为他们排忧解难，让他们老有所为，老有所乐，老有所养，老有所依，安度晚年。
一、努力消除离退休职工的心理落差
大多数离退休职工刚从岗位上退下来时，心理落差非常大。他们感觉自己老了，离开了心爱的工作岗位，离开了朝夕相处的同志，失落感油然而生，常常有如下表现：思想消极，远离群体，对当今社会心存不满，甚至仇视；有的干脆把自己关在家里，不与外人接触，不参加集体活动；有的担心被遗忘，被冷落。久而久之，就很容易憋出病来。这样既影响了个人生活质量，又给我们的服务工作带来一定阻碍。针对这种状况，我在具体工作中，坚持能疏不能堵的原则，主动接近他们，向他们宣传我国对离退休职工的有关政策，以及油田各级领导对离退休职工工作的支持，让他们知道单位没有忘记他们，领导没有忘记他们，同志们没有忘记他们，让他们找到归属感，离退休办公室是他们的永久之家，温暖之家，活动之家。及时细致的思想工作，使大多数离退休职工调整好过渡时期的心态，放下包袱，消除心理落差，走出了封闭怪圈儿，尽快加入到离退休职工队伍中来。
二、充分发挥离退休党员的模范作用
俗话说：“火车跑得快，全凭车头带。”离退休职工队伍稳定与否，党员起着很关键的作用。在市场经济条件下，办事改革的不断深入，极少数党员难免会思想波动，时而也可能出现“端起碗吃肉，放下筷子骂娘”的现象；也有的会表现为不按时缴纳党费，不参加组织会议；还有少数党员误认为退休就不再受组织约束了，把自己混同于一个普通的老百姓，对某些社会现象偏激，认为自己干了一辈子，工资待遇没有达到预期的额度，更有甚者动起了到集团公司上访的念头。所有上述现象，不可避免要影响离退休职工队伍的稳定，给我们离退休管理工作带来一定阻力。诚然，改革开放三十年，发展经济是给社会带来一些负面影响，但这不是我国社会的全部。发展过程中产生问题是正常的，是我国社会改革的必然产物，利弊相连是不可抗拒的自然规律。况且我们中国政府正在完善社会主义制度，也完全有能力解决发展中的问题。为了维护离退休职工队伍的稳定，我们先从党员队伍建设抓起。泰山党支部2000年以前是离退办有名的落后支部，党员队伍一片散沙，党费收不齐，党员思想不稳定，家属、职工经常上访，到活动站也挑三拣四，经常与工作人员发生摩擦，还有的小偷小摸儿，损坏公物。为此，我们花大力气，狠抓管理。十几年来，泰山党支部召开党员大会、支部会议、支部扩大会议近百次，教育党员们时刻不忘国家，不要死盯社会阴暗面，继续保持党员的先进性。我们还通过上党课、学文件、开展党的知识趣味问答等形式，增强党组织的凝聚力向心力，使广大党员提高了思想认识，不断发挥先锋模范作用。这个支部还以节日慰问特困、重病党员、上家庭党课等多种形式把组织的关怀、温暖、信息送到党员身边。经过长期深入细致的思想政治工作，离退休党员的积极性被调动起来了，党员的先锋模范作用得以充分发挥，从而带动了其他群众。有些老员工主动来活动站义务献工，修桌椅，修水阀，通下水道等。宋永平就是其中的一个。泰山支部也由后进变先进，涌现出“贺茂林——吴金财”党员结对子先进标兵，白云、潘丽影等优秀离退休党务工作者。这几年，离退休职工中有怨气的人少了，关心集体的人多了；离退休职工知福、知足的人多了，讲怪话、想上访的人少了。由此我们得出结论：做好离退休职工思想政治工作，基层党建工作必不可少，发挥党员先锋模范作用至关重要有。
三、真诚关心离退休职工的再婚问题
由于我们油田工作的特殊性，大部分职工常年在野外施工，与家人过着两地分居的生活，总算盼到退休，与家人团聚，享受天伦之乐，可命运常有不公平的时候，有的退休职工不幸丧偶，巨大打击只有靠儿女分担。这些离退休职工的子女大部分都工作在油田，有的还在重要岗位，有的在海外项目，照顾老人耽误了工作，给油田生产带来不应有的损失。每有疾病来袭，离退休职工无人照料，无依无靠，他们思想情绪必然不稳定，就要给子女打电话，子女就不能安心工作。俗话说：“满堂儿女不如半路夫妻”。要稳定离退休职工及其子女的思想情绪，解决他们的后顾之忧，我们破除旧观念，真诚关心离退休职工的再婚问题。我们之所以这样做，是出于两个方面的考虑：第一，老人退休后，自己生活容易产生孤独感，进而诱发各种疾病的发生。第二，老人作息时间基本相同，相互依靠、相互照料，能减轻子女负担，使他们安心工作。然而，由于受传统观念的束缚，加上亲情或经济因素的影响，老年再婚常常遭到种种非议。有的老人迫于子女情面，生怕别人说自己是“老不正经”，不敢大胆追求自己晚年的幸福生活；有的子女怕背上不孝敬的罪名，或考虑父母财产归属问题，阻拦老人再婚。我们通过耐心工作，让子女明白干扰老人再婚是侵犯老年人合法权益的，我们全社会都应支持老年再婚。油田老干部处举办的老年联谊会，恰恰为离退休职工提供了一个相互了解、增进友谊的平台。油一离退办积极参与，动员单身离退休职工报名参加，为他们牵线搭桥，为解决离退休职工办再婚问题奠定良好基础。几年来，我们通过不断加强思想政治工作，离退休职工的思想稳定了，身体健康了，子女的工作也安心了。
综上所述，要做好油田离退休职工的思想政治工作，就要以离退休职工的整体利益为工作的切入点，到他们中间去，及时、准确掌握他们的思想动态，了解他们的所思所想，为他们排忧解难，让他们老有所为，老有所乐，老有所养，老有所依，安度晚年。