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进入新世纪,图书馆将从根本上发生变化,具有新的功能和特征:信息资源电子化和数字化,业务操作和管理自动化;信息传输、检索网络化;服务社会化,服务方式快捷化和服务内容多样化,对图书馆工作人员的知识水平和知识结构提出了新的、更高的要求.因此,新世纪图书馆应抓住人本管理创新,知识管理创新,才能适应新世纪的挑战.