国有银行营业机构的“人才断层”

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随着股份制银行、城商行的不断发展,民营银行的破冰孕育以及新兴金融互联网产品的问世,传统国有四大银行面临的挑战和压力越来越大。一方面,原有的金融市场份额格局会重新洗牌;另一方面,四大行的人才资源也在银行同业"暗香涌动",挖人之争硝烟四起,跳槽之风未得片刻消停,加剧了国有银行的人员流动。一些营业点甚至出现"人才断层"的危机,其中折射的较多问题值得深思。
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