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摘 要：随着我国社会经济的快速发展，企业在发展过程中也将面临更多的机遇与挑战，所以企业在发展过程中需要将政治工作与实际相结合，提高员工思想道德素质。因此，企业应重视政工工作的功能定位和模式创新，为企业的未来发展提供重要的保证基础。
关键词：企业；政工管理；创新
1政工工作在企业管理中的作用
1.1改善企业员工之间的关系
在发展过程中，企业具有不同的绩效管理方法和公司各部门的绩效特征，所以在管理过程中将不可避免地会出现一些轻微的小摩擦，同时还会对管理过程中政工工作的顺利实施造成一定的影响。除此以外在企业管理过程中融入思想政治工作思想，还可以解决工作人员在实际工作过程中的负面情绪，帮助他们建立正确的工作方式，同时大大减少各部门各班组之间的矛盾冲突，加快企业的速度发展。
1.2提升企业员工的道德素质
在企业的实际工作过程中，对员工灌输政工工作思想，不仅可以提高公司员工的积极性，还可以规范在工作过程中的操作标准，积极地完成上级领导分配的各项工作和任务。此外，在企业高速发展的阶段，政治工作思想的融入不仅能正确领导员工的工作方式，还能严格规范员工在实际工作中的态度，避免贪污现象的出现；公司发展缓慢的过程中，对员工灌输政工思想理念，不仅可以提高员工工作的积极性，还可以帮助企业恢复发展。
2企业政工管理中存在的问题
2.1专业政工管理人才不足
在新的时代背景条件下，为了帮助企业更好地发展，将政工管理工作应有的效用发挥出来，除了要在思想理念上转变外，还要在人才素质方面转变升级。目前大多数企业忽视了政工管理工作的重要性，在实际工作过程中未能重视对政工管理人才的培养教育，导致当前企业政工管理工作不到位，影响到企业的正常发展。在企业管理工作中，政工管理人才发挥着不可替代的重要作用。作为企业文化发展的主要推动力，政工管理人员可以有效地调动员工积极性，提升企业的凝聚力，从而实现综合效益和市场竞争能力的持续提升，更好地满足新时期的企业发展需求。政工管理人才的缺乏，将导致政工管理工作应有的效用无从发挥出来，造成企业人心浮动，综合竞争能力下降，对企业的健康稳定发展造成十分不利的影响。
2.2政工管理思想过时落后
目前大多数企业中，为了追求经营效益，将工作重心完全放在了公司业务经营上，未能对政工管理工作进行重视，以至企业政工管理理念依旧沿袭过去的传统思想，缺乏创新。在这种情况下开展政工管理工作不但不会提升企业的经济效率，还会影响企业的进一步发展，对企业的正常经营造成严重阻碍，影响企业的市场竞争力。因此为了更好地帮助企业适应市场经济发展的需要，发挥政工管理工作的积极作用，就必须重视政工管理工作的科学性，摒弃过去落后的陈旧管理思想，转变管理理念，实现企业稳定健康的发展。
3企业政工管理的创新策略
3.1创新管理理念，实现人文管理
在企业政工管理中，应该积极创新管理理念，全面实现人文管理。企业竞争的关键在于人，企业政工管理的着眼点也是人。因此，企业在政工管理中，必须结合员工的实际需求，把握员工的思想动态，协调领导与员工的关系，实现科学全面的人文管理和柔性管理。同时，在企业政工管理中，应该积极利用信息技术手段，实现员工之间的有效沟通，实现领导与员工的互通。此外，在政工管理中，还应该创新企业文化活动，真正体现员工的价值，增加他们对企业的归属感。
3.2端正工作态度，创新培训方式
在企业政工管理实践中，管理人员的工作态度和专业素养是非常关键的。一方面，企业应该积极开展管理人员的思想教育和自身觉悟，促使他们端正工作态度，规范科学地开展政工工作。另一方面，在政工管理中，还应该创新人才培训方式，如通过理论学习，提高专业知识的储备；通过各类活动的开展，促进组织能力的提升；通过应急事件的处理，增强解决问题的能力，全面提升政工人才队伍的整体素养。
3.3加大对企业员工思想政治的培训力度
对于内部思想观念比较落后的员工，要根据实际情况开展思想教育活动，努力激发个人价值观。在培训的过程中要做到以下几点：第一企业管理者需要做出适当的调整，在企业内部要对工作人员进行专业技术培训，让员工能充分认识思想政治工作的重要性，从而树立正确的发展目标；第二，企业管理者应该定期组织轻松的政治工作活动，使员工想法通过活动展现出来，让员工在工作过程中意识到政工工作带来的乐趣；第三，企业管理者应该适当采取科学的激励政策，给优秀员工一个评优评先进的机会，调动他们参与的积极性。
3.4将政工工作与先进的科技和文化相结合
政治工作创新必须跟上时代潮流。在新时代，企业在实行政治工作过程中也应该有效利用信息技术来进行传播。信息技术的有效利用不仅可以提高企业员工的工作效率，还可以为人们的生活提供更多便利。从目前的社会发展情况来看作在人们的日常生活中，信息技术的应用越来越广泛。因此，企业在对我们进行政治思想工教育传播的过程中，应该充分利用互联网+技术，构建于思想政治工作网站或公共微信号来拓展思想政治工作，信息技术的应用为企业的思想政治工作提供了广泛的空间，同时也增加了人们对政治工作的认识，为政治工作開展打下了坚实的基础。
结语
在社会快速变革的今天，企业政工管理具有非常重要的现实意义。企业应该注重政工管理，并且结合企业发展的需要，不断提升政工管理的效益，不断强化政工管理的水平，综合提升企业政工管理的质量。在企业政工管理工作中，应结合当前企业政工管理中存在的问题，采取科学有效的管理方法，全面创新管理策略，综合提升企业政工管理的整体水平，全面促进企业的健康可持续发展。
参考文献
[1] 康慨.论电力企业政工管理的创新方法及意义[J].中国高新区，2017（24）：195+200.
关键词：企业；政工管理；创新
1政工工作在企业管理中的作用
1.1改善企业员工之间的关系
在发展过程中，企业具有不同的绩效管理方法和公司各部门的绩效特征，所以在管理过程中将不可避免地会出现一些轻微的小摩擦，同时还会对管理过程中政工工作的顺利实施造成一定的影响。除此以外在企业管理过程中融入思想政治工作思想，还可以解决工作人员在实际工作过程中的负面情绪，帮助他们建立正确的工作方式，同时大大减少各部门各班组之间的矛盾冲突，加快企业的速度发展。
1.2提升企业员工的道德素质
在企业的实际工作过程中，对员工灌输政工工作思想，不仅可以提高公司员工的积极性，还可以规范在工作过程中的操作标准，积极地完成上级领导分配的各项工作和任务。此外，在企业高速发展的阶段，政治工作思想的融入不仅能正确领导员工的工作方式，还能严格规范员工在实际工作中的态度，避免贪污现象的出现；公司发展缓慢的过程中，对员工灌输政工思想理念，不仅可以提高员工工作的积极性，还可以帮助企业恢复发展。
2企业政工管理中存在的问题
2.1专业政工管理人才不足
在新的时代背景条件下，为了帮助企业更好地发展，将政工管理工作应有的效用发挥出来，除了要在思想理念上转变外，还要在人才素质方面转变升级。目前大多数企业忽视了政工管理工作的重要性，在实际工作过程中未能重视对政工管理人才的培养教育，导致当前企业政工管理工作不到位，影响到企业的正常发展。在企业管理工作中，政工管理人才发挥着不可替代的重要作用。作为企业文化发展的主要推动力，政工管理人员可以有效地调动员工积极性，提升企业的凝聚力，从而实现综合效益和市场竞争能力的持续提升，更好地满足新时期的企业发展需求。政工管理人才的缺乏，将导致政工管理工作应有的效用无从发挥出来，造成企业人心浮动，综合竞争能力下降，对企业的健康稳定发展造成十分不利的影响。
2.2政工管理思想过时落后
目前大多数企业中，为了追求经营效益，将工作重心完全放在了公司业务经营上，未能对政工管理工作进行重视，以至企业政工管理理念依旧沿袭过去的传统思想，缺乏创新。在这种情况下开展政工管理工作不但不会提升企业的经济效率，还会影响企业的进一步发展，对企业的正常经营造成严重阻碍，影响企业的市场竞争力。因此为了更好地帮助企业适应市场经济发展的需要，发挥政工管理工作的积极作用，就必须重视政工管理工作的科学性，摒弃过去落后的陈旧管理思想，转变管理理念，实现企业稳定健康的发展。
3企业政工管理的创新策略
3.1创新管理理念，实现人文管理
在企业政工管理中，应该积极创新管理理念，全面实现人文管理。企业竞争的关键在于人，企业政工管理的着眼点也是人。因此，企业在政工管理中，必须结合员工的实际需求，把握员工的思想动态，协调领导与员工的关系，实现科学全面的人文管理和柔性管理。同时，在企业政工管理中，应该积极利用信息技术手段，实现员工之间的有效沟通，实现领导与员工的互通。此外，在政工管理中，还应该创新企业文化活动，真正体现员工的价值，增加他们对企业的归属感。
3.2端正工作态度，创新培训方式
在企业政工管理实践中，管理人员的工作态度和专业素养是非常关键的。一方面，企业应该积极开展管理人员的思想教育和自身觉悟，促使他们端正工作态度，规范科学地开展政工工作。另一方面，在政工管理中，还应该创新人才培训方式，如通过理论学习，提高专业知识的储备；通过各类活动的开展，促进组织能力的提升；通过应急事件的处理，增强解决问题的能力，全面提升政工人才队伍的整体素养。
3.3加大对企业员工思想政治的培训力度
对于内部思想观念比较落后的员工，要根据实际情况开展思想教育活动，努力激发个人价值观。在培训的过程中要做到以下几点：第一企业管理者需要做出适当的调整，在企业内部要对工作人员进行专业技术培训，让员工能充分认识思想政治工作的重要性，从而树立正确的发展目标；第二，企业管理者应该定期组织轻松的政治工作活动，使员工想法通过活动展现出来，让员工在工作过程中意识到政工工作带来的乐趣；第三，企业管理者应该适当采取科学的激励政策，给优秀员工一个评优评先进的机会，调动他们参与的积极性。
3.4将政工工作与先进的科技和文化相结合
政治工作创新必须跟上时代潮流。在新时代，企业在实行政治工作过程中也应该有效利用信息技术来进行传播。信息技术的有效利用不仅可以提高企业员工的工作效率，还可以为人们的生活提供更多便利。从目前的社会发展情况来看作在人们的日常生活中，信息技术的应用越来越广泛。因此，企业在对我们进行政治思想工教育传播的过程中，应该充分利用互联网+技术，构建于思想政治工作网站或公共微信号来拓展思想政治工作，信息技术的应用为企业的思想政治工作提供了广泛的空间，同时也增加了人们对政治工作的认识，为政治工作開展打下了坚实的基础。
结语
在社会快速变革的今天，企业政工管理具有非常重要的现实意义。企业应该注重政工管理，并且结合企业发展的需要，不断提升政工管理的效益，不断强化政工管理的水平，综合提升企业政工管理的质量。在企业政工管理工作中，应结合当前企业政工管理中存在的问题，采取科学有效的管理方法，全面创新管理策略，综合提升企业政工管理的整体水平，全面促进企业的健康可持续发展。
参考文献
[1] 康慨.论电力企业政工管理的创新方法及意义[J].中国高新区，2017（24）：195+200.