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<正> 近年来,人行邯郸分行在专业技术职务管理方面,特别是在聘任后的管理工作上建立起了一整套行之有效的规章制度,打破了专业技术职务聘任终身制,调动起了职工学科学、学技术的积极性,造就了一支有较高政治素质和业务责质的职工队伍。 一、聘后管理工作的主要做法 (一)健全组织,加强对专业技术人员的领导。