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在理解能力概念的基础上，对数字图书馆员能力进行管理，即获取、使用、激励和开发能力。最后对图书馆员能力进行整合，构建图书馆的核心能力。
基于能力的数字图书馆人力资源管理
【摘 要】
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在理解能力概念的基础上，对数字图书馆员能力进行管理，即获取、使用、激励和开发能力。最后对图书馆员能力进行整合，构建图书馆的核心能力。
【机 构】
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延边大学图书馆农学分馆
【出 处】
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林业科技情报
【发表日期】
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2009年4期
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