【摘 要】
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人力资源是医院的“第一性资源”。特别是核心人员,他们担负着医学科学技术创新、护理技术、管理制度创新以及提高医疗机构整体效益的双重责任,他们积极性和创造性发挥的好坏
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人力资源是医院的“第一性资源”。特别是核心人员,他们担负着医学科学技术创新、护理技术、管理制度创新以及提高医疗机构整体效益的双重责任,他们积极性和创造性发挥的好坏,直接决定医疗机构在今后的竞争实力。
Human resources are the hospital’s “primary resources”. In particular, they are responsible for the dual responsibility of medical science and technology innovation, nursing technology, management system innovation and improvement of the overall effectiveness of medical institutions. Their enthusiasm and creativity play a direct role in determining the future competitive strength of medical institutions.
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