【摘 要】
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非公有制经济人才资源的现状、特点和非公有制单位现有的人事管理机制特征,对政府人事部门现行的人才人事管理的拉动和影响是显而易见的,因此,在非公有制经济宪法地位大提升
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非公有制经济人才资源的现状、特点和非公有制单位现有的人事管理机制特征,对政府人事部门现行的人才人事管理的拉动和影响是显而易见的,因此,在非公有制经济宪法地位大提升以后,通过建立新型的人才人事管理体系来服
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