【摘 要】
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<正> 苏州市实行市管县新体制后,劳动局积极改进工作作风,主动与上海市各区、县劳动局联系,不再采用过去文件往来、书信函调的方法,而通过当面协商来解决职工夫妻长期两地分
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<正> 苏州市实行市管县新体制后,劳动局积极改进工作作风,主动与上海市各区、县劳动局联系,不再采用过去文件往来、书信函调的方法,而通过当面协商来解决职工夫妻长期两地分居的问题,两天就商定了49对职工的对调,相当于过去一年的工作量。过去,苏州与上海之间要求对调的工人很多,心情非常迫切,可是两地劳动局之间通过书信商调往往不易取得一致意见,效率很低,一年仅能调成50对左右。苏州地、市劳动局合并后,分管调配工作的局长带队专程去上海市劳动局,邀请他们来苏当面商谈这个问题,得到上海市劳动局同志的赞同和支持
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