我时常觉得自己在部门里是不可替代的角色。有一天，却听到同事对我的评价：“助理当了十年，经理换了三个，新月却原地踏步，真是职场资深‘伴娘’。”当我向好友洛洛抱怨时，她说：“以我的经验，要学会‘清零术’，才能有所作为。如果努力后你依然在边缘，那就跳槽吧！”在她的解释下，我才明白“职场清零术”就是怀有归零心态，将成绩和经验清零处理，以“空杯”的姿态工作。虽然我对这样的“清零”方式有些质疑，但还是决定为避免“跳槽”做最后的努力。
　　那天，我的上司，也就是我们市场拓展部的李经理要出差一周。临行前，他说：“梅西区的合同，只好等我回来再签了！”自从十年前我晋级为助理来，内心就植入了“先苦后甜”的思想，觉得现在的待遇都是用过去的勤奋换来的，所以对自己不再像之前那么严格。而谈判与签合同则是经理的事，我从来不“越权”，对于经理每次出差前的嘱咐，我也例行公事般点头。可是不知为什么，我这次从中听到了他的无奈！要是放在以前，我总是把这句话理解为“等我回来再签”，而现在，我更多感受到了“只好”二字中的牵强。让我忽然想：如果将自己论资排辈的思想清零，当成试用期内的员工，自己会以怎样的态度对待这件事情呢？不用说，我一定会很珍惜这个展现能力的机会，会想方设法完成签约的。
　　有了想要攻克的目标，我不禁为之振奋。我重新归纳好这个项目的策划案和风险评估表，然后联系对方的关总。关总的声音很急促：“我手边有急事处理，等下班后再说！”尽管知道对方可能是质疑或推辞，可我依然决定“攻陷”这块阵地。趁着等待的时间，我把各类资料做个完美的规划。
　　不知不觉就到了下班时间，往常这个时候，我已心如柳絮飘摇。但作为一个虚拟的“职场新人”，我正开启新的征程。于是，我再次拨通了对方的电话：“关总，所有的方案和评估，我又做了简单的完善。如果您有时间，我现在给您送去！”关总笑了笑，说：“那好，拿过来吧。看来，你们部门的职员都和李经理一样工作起来废寝忘食呀！”听到对方的赞誉，我忽然有些脸红。
　　有李经理前期工作的铺垫，加之关总对我的好感，合同签得比较顺利。在签合同的时候，关总特意把签订时的照片拍了下来，传到了李经理的微信里。李经理又把照片转发到了公司的工作群，还在群里发言：“新月助理为赶进度不辞辛苦，积极拓展新客户，好样的！”令我高兴的是，公司老板也点了赞！
　　同事小杨经常虚心地向我和李经理请教经验。当然，我也是知无不言言无不尽。半个月后，小杨的搭档休产假，而公司一时没有招聘到合适的员工。这时，“职场清零术”的想法让我主动请缨，在做好本职工作的同时，协助小杨完成市场调查。
　　一天，我和小杨进行市场调查时，接连碰壁。小杨谦虚地问我：“新月助理，你以前跑市场的时候遇到别人冷言冷语时怎么做？”其实，在刚被第一个“钉子”扎到的时候，我就用以前的经验对付第二个“钉子”，只不过没有明显的效果。我问她：“你业务这么优秀，一定积累了不少经验！你看呢？”小杨不好意思地说：“我想如果对方觉得参与市场调查会有所收获，说不定会有很多人参与呢！”我立刻有了主意：即兴举行一个小型问答游戏，只要答案差不多，就赠送礼物。还别说，这个创意得到了不少行人的响应。回来的路上，小杨对我“啧啧”称赞：“新月助理，你真是智勇双全啊！”我也笑了：“其实，这个灵感还是你给我的呢！”
　　一天，老板陪大客户王总参观工作间，王总半开玩笑半认真地对老板说：“听说你们有个助理叫新月，有能力肯吃苦，在业内口碑不错啊！我想把她挖过来当副总经理！”没想到，在半个月后的中层会上，我获得了提拔，被任命为副总经理。由衷地感谢洛洛，教会了我职场“清零术”，让我有足够的心胸容纳更大的舞台。
　　编辑/木非木