平衡计分卡在县级中医院医改中的应用

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在我国医疗卫生改革不断深化的背景下,县级中医院应用平衡计分卡的绩效管理理念,从财务维度、内部流程、顾客维度、学习与成长4个维度着手,对医院构建综合绩效考核和分配体系改革进行了有效探索,提出了县级中医院绩效管理改革的新思路。 Under the background of deepening reform of medical and health care in our country, the county level hospitals apply the performance management concept of Balanced Scorecard. From the four dimensions of financial dimension, internal process, customer dimension, learning and growth, The distribution system reform has been effectively explored, put forward a new thinking of the county level hospital performance management reform.
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