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近年来教育领域综合改革不断深入,在高校建设一支政治可靠、专业过硬、有责任、有担当的中层干部队伍,对于高校坚持中国特色社会主义教育发展道路,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,落实推进教育综合改革,加强专业建设,创新人才培养模式等有决定性作用.本文从当前高校中层干部绩效考核存在的问题出发,为完善高校中层干部绩效考核体系提出建议.