【摘 要】
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当今社会高速发展,科技日益进步,信息的流通速度达到前所未有的迅捷,人与人之间的交流变得越来越密切,大数据就在这样的环境中产生了.随着大数据时代的到来,企业人力资源管理
【机 构】
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东南大学经济管理学院 江苏南京 210096
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当今社会高速发展,科技日益进步,信息的流通速度达到前所未有的迅捷,人与人之间的交流变得越来越密切,大数据就在这样的环境中产生了.随着大数据时代的到来,企业人力资源管理部门面临着重大的变革.企业人力资源管理部门必须在海量的社会信息中吸收营养,改变管理模式,并结合新技术创新管理方式,切实可行地提升企业人力资源的管理水平.本文以大数据时代作为研究背景,对企业人力资源管理存在的主要问题进行深入分析,并提出相关措施.
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