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一、思想政治工作是一个复杂的系统工程，是一项长期的战略任务，是多种因素相互联系、相互作用构成的有机整体
当前企业思想政治工作中存在着“短期行为”。所谓“短期行为”是指在开展企业思想政治工作过程中，只考虑一时，不考虑长远，采取简单粗糙的工作方法、方式解决问题。一些政工人员由于受实践范围的局限，所处的地位、环境及知识面的影响，对全局了解不多，久而久之，思维方法、工作方式逐渐形成一种习惯，认为思想政治工作只是解决职工的生产、经营、管理、分配过程中的具体问题就行了。其实，做到这些是不够的。
（一）健全思想政治工作的启动机制
把思想政治工作发动起来，使各个构成部分和层面自觉开始运作。主要包括：工作目标和任务的确定，规划和措施的制定与实施，以及动员思想政治工作机构及其人员和工作对象的积极参与等方面的内容。概括起来有科学决策、动力激发、计划实施等三个方面。
（二）健全思想政治工作的调控机制
主要是建立目标管理和信息反馈，使思想政治工作在实践中逐步实现规范化、制度化、指标化，从而克服工作的盲目性、随意性，改变思想政治工作的软、虚状况。要把思想政治工作目标分解到各个部门和有关工作人员的身上，建立一个相互制约的责任体系，使各部門及其工作人员，能自觉地根据各自承担的的责任，从不同的角度，运用不同的方式开展工作，形成合力，保证工作目标的落实。
（三）健全思想政治工作的评估机制
在制定评估标准时，充分考虑思想政治工作效益的特殊性，坚持精神成果与物质成果、近期效益与长期效益、定性分析与定量分析的统一，并借助现代管理科学中的检测、评估方法，对思想政治工作的现状和实效进行多形式、多层次、多方面的综合性评估，通过定性与定量相结合的分析，获得对基层思想政治工作客观的认识，形成思想政治工作完善的业绩考核评估体系。只有以思想政治工作评估的客观结果为依据，才能全面了解思想政治工作决策的执行、落实情况。
（四）健全思想政治工作的保障机制
通过提高政工人员的工作水平和政工队伍的整体素质，增加必要的经费投入，改善设施，从而更好地发挥思想政治工作的服务保证作用。思想政治工作保障机制包括两个方面：一是建立一支政治强、业务精、作风正、专兼结合的思想政治工作队伍，采取措施不断完善政工干部队伍的继续教育工作，积极开展各种培训，提高其从事政工的思想政治素质和业务能力；二是建立表彰和奖励制度，增强政工干部的事业心和使命感，使他们的工作得到重视与尊重，逐步完善政工干部队伍专业职务的评聘制度，为他们解决好专业职务、待遇等方面的问题，减少后顾之忧，使之集中精力做好本职工作。
二、发挥载体功效，推进思想政治工作的深入开展
一切思想和观念，都必须由一定的物质依附。载体是一定思想观念的物质化、形象化。加强和改进思想政治工作，落实是关键，而能否真正落实，很大程度上在于是否能够发挥各类思想政治工作载体的功效。
（一）以群众性精神文明创建活动为载体，使思想政治工作在寓教于乐中发挥功效
胡锦涛同志指出：群众性精神文明创建活动是思想政治工作的有效载体。思想政治工作本身具有群众性、参与性的特点，以群众性的活动为载体，不仅可以增强职工的凝聚力和向心力，也可以激发起积极性和创造性。根据职工的文化需求，在企业中组织开展丰富多彩的文娱活动，使得思想政治工作做到“形神兼俱”。
（二）以企业文化建设为载体，使思想政治工作梳理文明新风
企业文化活动由浅到深，大致可分为三个层面的建设，实体文化建设、制度文化建设和思想文化建设。思想文化建设是企业文化的深层次建设，企业文化的建设是人，应坚持“以人为本”的理念，把人的因素放在第一位，通过开展企业文化建设活动，进一步增强了职工队伍的凝聚力和向心力，使思想政治工作真正发挥“传神之力”。
（三）以宣传媒介为载体，强化阵地建设，不断拓展思想政治工作的覆盖面
宣传媒介是思想政治工作的重要载体，它对人民群众的思想观念、行为方式、文化生活、心理状态等产生巨大的影响。在思想政治工作中，利用简报、黑板报、宣传橱窗等宣传阵地，开展思想教育活动，还可利用日益深入人民生活的互联网开展思想教育活动。互联网在改变人民学习习惯、思维习惯、工作习惯以及生活习惯的同时，也是深深地改变着人们的思想观念，并深刻影响着人们的政治态度、道德风貌和价值取向。加强使用网络技术，是思想政治工作与时俱进的需要。思想政治工作者也要努力使自己掌握网络时代的工作本领，做到信息技术和网络技术为我所用。利用信息技术载体，建设信息网络时代的思想阵地，提高思想政治工作的时效性，拓宽思想政治工作的覆盖面。
三、发挥情感优势，增强思想政治工作的效果
在社会生活中的人，离不开相互之间的交往。人们的交往，主要是情感和信息的沟通，它具有选择性和层次性，其中情感起着重要的桥梁作用，它可以促进人们之间的交往，协调和改善人际关系，维持机体的和谐与稳定。
“感人心者，莫先乎情。”思想政治工作是做人的工作，其本身就是一个交流情感、转化思想的过程。教育者总数希望自己发出的信息被人接受，而被教育者对教育者传递的信息总是有自主选择性。情感就如同冲破双方沟通障碍的清泉，又似开启人们心灵之门的钥匙。思想政治工作者要态度诚恳、讲究方式、感情真挚，教育者和被教育者之间要情感相通。所以，做好思想政治工作，首先要达到情感上的沟通，排除情感上的障碍，使信息渠道畅通，在此基础上，思想政治工作者才能讲道理、论利害、谈希望、展前途，发挥其影响力。
总之，企业思想政治工作应根据现实和任务的需要，突出以人为本的宗旨，健全运行机制，发挥载体功效和轻工优势，扎根基层，贴近职工，服务生产，克服短期式思维和行为模式，不断推进各项工作的深入持续开展，为企业又好又快发展起到思想保障作用。
当前企业思想政治工作中存在着“短期行为”。所谓“短期行为”是指在开展企业思想政治工作过程中，只考虑一时，不考虑长远，采取简单粗糙的工作方法、方式解决问题。一些政工人员由于受实践范围的局限，所处的地位、环境及知识面的影响，对全局了解不多，久而久之，思维方法、工作方式逐渐形成一种习惯，认为思想政治工作只是解决职工的生产、经营、管理、分配过程中的具体问题就行了。其实，做到这些是不够的。
（一）健全思想政治工作的启动机制
把思想政治工作发动起来，使各个构成部分和层面自觉开始运作。主要包括：工作目标和任务的确定，规划和措施的制定与实施，以及动员思想政治工作机构及其人员和工作对象的积极参与等方面的内容。概括起来有科学决策、动力激发、计划实施等三个方面。
（二）健全思想政治工作的调控机制
主要是建立目标管理和信息反馈，使思想政治工作在实践中逐步实现规范化、制度化、指标化，从而克服工作的盲目性、随意性，改变思想政治工作的软、虚状况。要把思想政治工作目标分解到各个部门和有关工作人员的身上，建立一个相互制约的责任体系，使各部門及其工作人员，能自觉地根据各自承担的的责任，从不同的角度，运用不同的方式开展工作，形成合力，保证工作目标的落实。
（三）健全思想政治工作的评估机制
在制定评估标准时，充分考虑思想政治工作效益的特殊性，坚持精神成果与物质成果、近期效益与长期效益、定性分析与定量分析的统一，并借助现代管理科学中的检测、评估方法，对思想政治工作的现状和实效进行多形式、多层次、多方面的综合性评估，通过定性与定量相结合的分析，获得对基层思想政治工作客观的认识，形成思想政治工作完善的业绩考核评估体系。只有以思想政治工作评估的客观结果为依据，才能全面了解思想政治工作决策的执行、落实情况。
（四）健全思想政治工作的保障机制
通过提高政工人员的工作水平和政工队伍的整体素质，增加必要的经费投入，改善设施，从而更好地发挥思想政治工作的服务保证作用。思想政治工作保障机制包括两个方面：一是建立一支政治强、业务精、作风正、专兼结合的思想政治工作队伍，采取措施不断完善政工干部队伍的继续教育工作，积极开展各种培训，提高其从事政工的思想政治素质和业务能力；二是建立表彰和奖励制度，增强政工干部的事业心和使命感，使他们的工作得到重视与尊重，逐步完善政工干部队伍专业职务的评聘制度，为他们解决好专业职务、待遇等方面的问题，减少后顾之忧，使之集中精力做好本职工作。
二、发挥载体功效，推进思想政治工作的深入开展
一切思想和观念，都必须由一定的物质依附。载体是一定思想观念的物质化、形象化。加强和改进思想政治工作，落实是关键，而能否真正落实，很大程度上在于是否能够发挥各类思想政治工作载体的功效。
（一）以群众性精神文明创建活动为载体，使思想政治工作在寓教于乐中发挥功效
胡锦涛同志指出：群众性精神文明创建活动是思想政治工作的有效载体。思想政治工作本身具有群众性、参与性的特点，以群众性的活动为载体，不仅可以增强职工的凝聚力和向心力，也可以激发起积极性和创造性。根据职工的文化需求，在企业中组织开展丰富多彩的文娱活动，使得思想政治工作做到“形神兼俱”。
（二）以企业文化建设为载体，使思想政治工作梳理文明新风
企业文化活动由浅到深，大致可分为三个层面的建设，实体文化建设、制度文化建设和思想文化建设。思想文化建设是企业文化的深层次建设，企业文化的建设是人，应坚持“以人为本”的理念，把人的因素放在第一位，通过开展企业文化建设活动，进一步增强了职工队伍的凝聚力和向心力，使思想政治工作真正发挥“传神之力”。
（三）以宣传媒介为载体，强化阵地建设，不断拓展思想政治工作的覆盖面
宣传媒介是思想政治工作的重要载体，它对人民群众的思想观念、行为方式、文化生活、心理状态等产生巨大的影响。在思想政治工作中，利用简报、黑板报、宣传橱窗等宣传阵地，开展思想教育活动，还可利用日益深入人民生活的互联网开展思想教育活动。互联网在改变人民学习习惯、思维习惯、工作习惯以及生活习惯的同时，也是深深地改变着人们的思想观念，并深刻影响着人们的政治态度、道德风貌和价值取向。加强使用网络技术，是思想政治工作与时俱进的需要。思想政治工作者也要努力使自己掌握网络时代的工作本领，做到信息技术和网络技术为我所用。利用信息技术载体，建设信息网络时代的思想阵地，提高思想政治工作的时效性，拓宽思想政治工作的覆盖面。
三、发挥情感优势，增强思想政治工作的效果
在社会生活中的人，离不开相互之间的交往。人们的交往，主要是情感和信息的沟通，它具有选择性和层次性，其中情感起着重要的桥梁作用，它可以促进人们之间的交往，协调和改善人际关系，维持机体的和谐与稳定。
“感人心者，莫先乎情。”思想政治工作是做人的工作，其本身就是一个交流情感、转化思想的过程。教育者总数希望自己发出的信息被人接受，而被教育者对教育者传递的信息总是有自主选择性。情感就如同冲破双方沟通障碍的清泉，又似开启人们心灵之门的钥匙。思想政治工作者要态度诚恳、讲究方式、感情真挚，教育者和被教育者之间要情感相通。所以，做好思想政治工作，首先要达到情感上的沟通，排除情感上的障碍，使信息渠道畅通，在此基础上，思想政治工作者才能讲道理、论利害、谈希望、展前途，发挥其影响力。
总之，企业思想政治工作应根据现实和任务的需要，突出以人为本的宗旨，健全运行机制，发挥载体功效和轻工优势，扎根基层，贴近职工，服务生产，克服短期式思维和行为模式，不断推进各项工作的深入持续开展，为企业又好又快发展起到思想保障作用。