【摘 要】
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<正> 建立与健全劳动合同制度是目前劳动力管理工作中急待解决的一项重要任务.根据中央指示,凡是今年新录用工人的企业都应认真的与工人订立劳动合同,以便为今后在全体工人、
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<正> 建立与健全劳动合同制度是目前劳动力管理工作中急待解决的一项重要任务.根据中央指示,凡是今年新录用工人的企业都应认真的与工人订立劳动合同,以便为今后在全体工人、职员中推行劳动合同制度打下良好的基础.过去几年来,不少企业在招聘工人时,与工人签订了不同形式的劳动合同.这对企业劳动力管理,合理的组织和使用劳动力,提高劳动生产率都起了积极的作用.一般说,建筑企业招聘工人签订合同者较多,而工矿、交通运输等企业招聘工人签订合同者较少,基本上还是处在一种自流的状态.同时,各企业与工人
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