论文部分内容阅读
随着高校后勤服务改革的不断深入，人力资源管理将在后勤集团的管理体制中起到越来越重要的作用，本文从提高高校后勤集团工作效率、改善服务人员素质，提升高校服务质量等三个方面论述了人力资源管理的重要意义所在。
浅析高校后勤集团中人力资源管理的重要意义
【摘 要】
：
随着高校后勤服务改革的不断深入，人力资源管理将在后勤集团的管理体制中起到越来越重要的作用，本文从提高高校后勤集团工作效率、改善服务人员素质，提升高校服务质量等三个方面
【机 构】
：
华南农业大学后勤服务集团
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2008年6期
其他文献
培养技术技能人才是高职英语教学的明确要求，然而，目前高职院校中普遍存在学生英语基础薄弱、学习兴趣淡薄的问题，严重制约了上述目标的实现。针对这一问题，文中提出当前首要任务
激烈的社会竞争为高校人才培养带来巨大压力,高校学生在面对社会对创新人才的要求时倍感无力。随着社会的发展和进步,原有的人才素质培养达不到社会对创新人才的要求,因此这
高职教育管理中采用企业化管理方式，把制度与具体的、看得见摸得着的实际利益相结合，双管齐下，能克服学生懒散问题，对学生形成更为有效的管理。制定具体的着装标准，能提升学生形象
随着高校向应用型技术大学转型的不断推进,培养学生更强的实践动手能力和知识应用能力是转型能否成功的核心,而培养不仅会用知识,而且达到巧妙应用知识的人才更是高校转型的
本文分析了小型建筑企业会计政策选择存在业主机会主义行为膨胀和外部缺乏对小型建筑企业的监督等同题。建议在工会的领导下形成制约小型建筑企业业主机会主义行为的机制等解
从管理创新、业务创新与服务创新3个方面阐述了网络信息时代高校图书馆创新的内涵.指出高校图书馆的创新将集中体现在业务工作标准化,工作手段自动化,信息服务网络化,服务对
从数字图书馆、电子商务二者之间的联系出发,分析了数字图书馆部分业务实现电子商务化的可行性,并对其实施方式进行了初步探讨.
探讨了公司治理结构完善的法律规制问题,阐述了现行《公司法》对于公司治理结构的规定以及关于公司治理之法律规制的问题,指出公司治理是一个私法方面的问题,政府的强制介入
依法治国理念下,培养什么样的人才是当下中国法学教育中的前置性问题,因为目标定向直接影响与决定了法律本科人才培养的质与量。在表象上,在各种版本的培养计划中,这一原则性
住房公积金的资金性质决定了管理机构要建立内部审计制度。本文从建立内部审计机构，把握内部审计内容及运用科学的内部审计方法三方面探讨如何建立住房公积金的内部审计制度。