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应付工资是村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的报酬,包括各种工资、奖金、津贴、福利补助等。一、村集体经济组织＂应付工资＂核算要点（一）正确划分管理人员、固定员工和零用工的界限。如何正确划分管理人员、固定员工和零用工的界限,直接关系到应付工资核算的准确性,也是做好应付工资核算的前提。村级管理人员包括村＂两委＂干部、会计和出纳;村级固定员工是指除村＂两委＂和会计、出纳以外享受固定补贴的人员，如小队长、民兵、门卫等；