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企业培训是企业持续发展的动力源泉。目前企业员工培训虽受到重视,但仍存在诸多问题,导致培训效果不佳。基于此,本文从进一步认识企业培训的意义出发,分析了当前企业员工培训中存在的主要问题,并从培训观念、受训对象、教学资源、办学方式、课程设置等方面提出了一些建议。相信必将有力地推动企业培训的发展。