<正>时序刚刚进入5月,地处东南沿海的浙江天气便渐渐热了起来。但比天气更热的,是浙江海外引才的热情。"2011年浙江民营资本与海外人才智力对接活动"正紧锣密鼓地筹备,由省领导亲自带队、百余家民营企业组成的大型招聘团,即将奔赴美国招才引智。组团赴美国等发达国家延揽高端人才,是浙江引聚海外高层次人才、推进"千人计划"实施的重要方式。2009年以来,浙江以省政府名义两次组团赴美、日等地举办引才活动,取得明显成效。2011年的海外引才活动,规模更大、招聘岗位更多、人才需求层次也更高。报名参加的单位有136个,13个分团共250多人。提供岗位需求625个,人才需求1240名,项目需求159个。尤其可喜的是,民营企业对这次引才活动十分重视,报名参加引才的民企达108家,占80%,许多企业老总、人力资源部负责人亲自出马,给人才提供的待遇条件也十分优厚。为了提高海外招聘的实效,浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省外办等组成筹备组,从去年底就着手筹划,广泛征集人才需求。参加活动的每个企业,都有人才和项目的需求,并在赴美之前与海外人才和项目做好充分对接。按照精心制定的计划,招聘团除了在硅谷、纽约分别举办一场大型人才智力对接洽谈活动,各分团还精心安排小团组引才活动。这次赴美引才活动并非偶然。它的背后,是一个庞大而缜密的人才强省战略……