大学生高质量就业影响因素分析——以之江学院毕业生为例

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大学生的就业质量是衡量一所高校办学水平的评价指标之一,也影响着高校的社会声誉和社会影响力。对于学生本身而言,高质量的就业才能真正实现"人职匹配",实现职业理想,并体现自身的价值。本文通过调查问卷的形式,搜集最新数据,同时对数据加以分析得出大致影响大学生就业质量的因素;其次,建立大学生就业质量的计量模型,并使用统计软件SPSS20.0进行数据的分析,分析出影响之江学院大学生高质量就业的因素;最后,对结论进行分析,并针对之江学院在人才培养方面提出合理化建议。
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