论文部分内容阅读
随着新时期国企改革和产业工人队伍建设改革的不断深入，国有企业的思想政治工作摆到日益突出的重要位置上来，对企业基层政工人员的综合素质也提出了更高的要求。但一直以来，部分企业在发展过程中，存在着重经营、轻管理，重技术人才培养、轻政工人才培养的现象，从而导致企业的思想政治工作涣散，企业凝聚力、向心力不强，阻碍了企业的进一步发展。如何有效提升新时期企业基层政工人员的素质问题，已经成为当前国有企业发展过程中，不可忽视的难点问题。为此，本文将对如何提升新时期国有企业基层政工人员素质的相关问题进行更为深入地探讨，希望为广大基层政工人员提供一些有价值的参考意见。