【摘 要】
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一、引言rn我国加入世贸组织以来,国民经济持续飞速发展,再加上国际金融机构陆续进入我国,商业银行之间的竞争越来越激烈.人力人才是银行最重要的竞争力量,所以通过完善人力
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一、引言rn我国加入世贸组织以来,国民经济持续飞速发展,再加上国际金融机构陆续进入我国,商业银行之间的竞争越来越激烈.人力人才是银行最重要的竞争力量,所以通过完善人力资源管理机制,能有效提升商业银行经营及管理能力.在实际工作中我们发现,现代商业银行人力资源管理工作中仍存在一些问题.如人才结构不合理、绩效考核体系不够完善、管理制度不够健全等等,导致商业银行人力资源管理工作效率不高.要改变这一现状,需要有针对性的制定对策,不断完善商业银行人力资源管理机制.
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