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近年来,随着社会的发展,我国的企业之间的发展也有了提高.女性是一个企业工作队伍中的重要组成部分,为了保证企业可以正常发展,内部管理者应该重视女职工的素质培养,这是企业得以达到可持续发展的根本所在.论文立足企业工作角度,分析了传统背景下,企业女职工素质提升形式,研究了新时代背景下企业女职工素质提升途径,希望能提供一定的参考.