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现代医院管理坚持以人力资源管理为核心，贯彻以人为本，注重人是第一生产力的管理模式，医院通过内部劳动力资源进行全面、科学、有效的管理，使医院所有员工的潜能得到充分的开发和利用，以保证医院总目标的顺利实现。未来医院可能需要的不是人事科，而是促进医院发展的组织能力，医生可能更需要的不是职称头衔，而是个人品牌。