【摘 要】
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年薪制是我国目前企业高管普通采用的薪酬模式,与传统的工资制度相比,年薪制无论是工薪收入的核定规则还是发放方式都发生了较大的变化。《个人所得税法》在2011年也进行了自
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年薪制是我国目前企业高管普通采用的薪酬模式,与传统的工资制度相比,年薪制无论是工薪收入的核定规则还是发放方式都发生了较大的变化。《个人所得税法》在2011年也进行了自1993年以来最大的一次修改,除了调高起征点以外,税率、级差等均有较大幅度的调整。针对这些新的变化,有必要从税收视角对现行的年薪制进行分析研究,提出符合新税法规则的税负最优薪酬发放方案,以实现合理避税,减少不必要的税金支出。
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