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多年来，国企高管收入问题一直是公众热议的话题。我国虽然从2002年起就开始推行国企高管年薪制，规定高管年薪不得超过职工平均工资的12倍，但伴随着经济的发展和国企盈利的增长，这一数字早已被突破。一些金融、电信、石油、烟草等国企高管薪酬远远逾过这一红线。
对规范我国国企高管薪酬的几点思考
【摘 要】
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多年来，国企高管收入问题一直是公众热议的话题。我国虽然从2002年起就开始推行国企高管年薪制，规定高管年薪不得超过职工平均工资的12倍，但伴随着经济的发展和国企盈利的增长，这
【机 构】
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中国人民大学财政金融学院北京
【出 处】
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中国软科学
【发表日期】
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2010年1期
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