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人力资源价值的发挥,需依靠科学的制度、良性竞争的环境.企业的战略布局、技术集成创新等,都无法剥离具有卓越能力的人才.因此,企业必须结合目前人力资源管理现状,对管理模式、管理方法进行创新与优化.即制定层次分明的人才培训与管理方案、以现实背景为导向搭建信息化管理平台、构建完善的激励与奖惩机制.
企业人力资源管理工作现状及创新策略研究
【摘 要】
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人力资源价值的发挥,需依靠科学的制度、良性竞争的环境.企业的战略布局、技术集成创新等,都无法剥离具有卓越能力的人才.因此,企业必须结合目前人力资源管理现状,对管理模式
【机 构】
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重庆长安汽车股份有限公司北京长安汽车公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年16期
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