【摘 要】
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目的:分析情绪管理对减轻新护士工作压力.方法:在2018年1月到2019年5月选取我院新进护士30名作为案例进行研究分析.对所有护士提供情绪管理.统计管理前后新进护士的压力职业
【机 构】
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郑州大学第一附属医院消化内科二科 河南郑州 450000;郑州大学第一附属医院东区 感染性疾病科 河南郑州 450000
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目的:分析情绪管理对减轻新护士工作压力.方法:在2018年1月到2019年5月选取我院新进护士30名作为案例进行研究分析.对所有护士提供情绪管理.统计管理前后新进护士的压力职业压力源评分情况.结果:实施后护理人员的各项压力指标相对于实施前均有明显改善,数据差异突出,组间对比结果有意义(P<0.05).结论:情绪管理对减轻新护士工作压力缓解作用突出,可以有效的改善新进护士的工作状态,对于临床医护服务水平的提升有着显著推动作用,值得推广.
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