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◆摘 要：煤矿企业工会的重要职能就是做好职工的思想政治教育工作，企业在快速发展的过程中，工会必须对职工的政治思想给予足够的重视。特别是在市场经济快速发展的大背景下，工会加强对职工的思想政治教育对煤矿企业的健康发展有着至关重要的作用。随着人们思想观念的不断转变，煤矿企业工会面临着巨大的挑战，只有准确把握时代发展方向，积极做好职工的思想政治工作，煤矿企业才能实现健康可持续发展。本文主要分析了煤矿企业工会思想政治工作的现状，加强思想政治教育工作的重要意义，并提出了相关的举措，以期煤矿企业工会能够更好地开展思想政治教育工作。
◆关键词：煤矿企业;工会;思想政治教育;职工;思考
1工会加强职工思想政治教育的意义
煤矿企业在发展过程中需要做好各个方面的管理工作，包括生产、建设、经营和安全等方面。目前，安全管理是极为关键的工作内容，由于煤矿企业涉及人员较多，有综合素质较高的专业技术人员，也有素质有待提高的职工，但是所有的职工都应当在工会组织管理下开展各项工作。工会在职工思想政治教育方面有着非常重要的意义，主要表现在：第一，有助于煤矿企业和谐发展。职工政治思想境界对煤矿企业整体形象与企业发展方向有着很大的影响，有效的思想政治教育工作，能够使职工对企业文化有认同感，在企业工作更有归属感，能够更积极地参与到企业的发展中，对企业创新改革做出一定的贡献。第二，有助于提高职工的综合素质。煤矿企业发展中需要综合素质较高的人才，思想政治是其中非常重要的一方面，职工的思想品质在一定程度上比专业技能更为重要。通过思想政治工作，要提高职工的思想认知和觉悟，以满足煤矿企业发展对职工的需求。
2煤矿企业工会思想政治工作的现状
2.1思想认识有待提高
随着经济体质改革工作的不断深入，煤矿企业的改革工作也在有序开展。与之相比，煤矿企业工会在理论方面的研究，以及领导者的思维方式都需要与时俱进。工会组织和领导人员的思想认识不到位，会造成企业的源动力不足，阻碍煤矿企业的发展与进步。
2.2与实际联系不紧密
少数煤矿企业的工会管理者对思想政治教育工作的理解比较狭窄，错误认为思想政治教育工作就是简单地进行理论政策教育，而且形式单一且没有新意，往往是念文件、话家常，思想政治工作的内容和形式都不能与职工的实际情况紧密联系在一起，不仅针对性较差，也缺乏实效性，工作效果不尽人意。
2.3工作机制不够健全
长久以来，煤矿企业的工会都是依附于党组织的，其职能太过全面，但是其工作机制需要进一步完善，很难准确找到思想政治工作的着力点，所采取的措施也缺乏创新。以至于最终导致不仅没能满足职工的期待，还有许多琐碎的事务需要处理，表面看起来工会工作忙忙碌碌，但是效果却不理想，既得不到职工的理解，也没有获得职工的拥护。
3工会加强职工思想政治教育工作的举措
3.1提高对思想政治教育工作的认识
思想政治教育工作是煤矿企业正常运营的重要前提，充分发挥工会在思想政治工作方面的能动性有助于企业稳健发展与经济进步，工会加强职工的思想政治教育工作有着极为重要的作用。因此，煤矿企业的领导者和工会组织要不断提高自身的认识和觉悟，加深对思想政治教育工作的理解，全面且结合实际做好思想教育工作。工会领导人员要不断与时俱进，紧跟时代发展步伐，了解职工的想法，针对各种思想问题及时进行反馈和处理，从而优化思想政治教育工作的效果。
3.2密切联系实际切实解决职工困难
工会在开展思想政治教育工作时需要有明确的目标，密切联系实际，发挥自身优势与职工进行密切接触。在开展工作时，工会员工要深入到群众当中，了解职工所想，急职工所急，帮助职工疏导不良情绪，化解矛盾，解开思想疙瘩，不能将思想工作停留在表面，要切实解决职工的困难。首先，要有服务理念，与职工群众始终保持密切联系，群众利益无小事，而且煤礦企业部分职位的工作环境较差，生活条件艰苦，所以工会更应该心里有服务职工的思想，让职工更有归属感。其次，要对思想政治工作方式进行创新，在发挥企业优良传统的基础上，融入现代网络信息技术，采取先进的工作方式，在劳动保护和纠纷等方面维护职工的合法权益，对困难职工进行帮扶救助，促进煤矿企业内部的安定团结。
3.3不断健全思想政治教育工作机制
在煤矿企业发展过程中，工会应当积极完善思想政治教育工作机制，使该工作更为规范化，有相关制度可循。首先，要完善激励机制，将思想政治工作纳入考评中，将该部分考核与专业技术、业务指标等考核有机结合在一起，根据考评结果采取适当的激励措施。其次，强化思想政治工作，在企业内形成良好的思想政治新局面，与党政部门合作建立调查研究工作体系，通过调查研究切实了解职工所关心的问题，不断完善服务机制，对职工进行积极的引导，建立科学的竞争机制，对职工的各种信息进行反馈，从而营造良好的工作环境，激发职工的工作积极性，为企业发展提供有力保障。
4结束语
煤矿企业要统一职工的思想，鼓舞职工的士气，离不开有效的思想政治教育工作。工会是联系职工的重要桥梁，在思想建设和职工队伍建设等方面有着极为重要的作用。随着社会各方面的快速发展，各种思想互相碰撞，出现了多元化的价值观念。此时，思想政治教育工作在煤矿企业发展中尤为重要，所以工会组织要充分发挥自身作用，紧跟时代形势，创造性地开展思想政治工作，保持企业的活力，促进企业健康发展。
◆关键词：煤矿企业;工会;思想政治教育;职工;思考
1工会加强职工思想政治教育的意义
煤矿企业在发展过程中需要做好各个方面的管理工作，包括生产、建设、经营和安全等方面。目前，安全管理是极为关键的工作内容，由于煤矿企业涉及人员较多，有综合素质较高的专业技术人员，也有素质有待提高的职工，但是所有的职工都应当在工会组织管理下开展各项工作。工会在职工思想政治教育方面有着非常重要的意义，主要表现在：第一，有助于煤矿企业和谐发展。职工政治思想境界对煤矿企业整体形象与企业发展方向有着很大的影响，有效的思想政治教育工作，能够使职工对企业文化有认同感，在企业工作更有归属感，能够更积极地参与到企业的发展中，对企业创新改革做出一定的贡献。第二，有助于提高职工的综合素质。煤矿企业发展中需要综合素质较高的人才，思想政治是其中非常重要的一方面，职工的思想品质在一定程度上比专业技能更为重要。通过思想政治工作，要提高职工的思想认知和觉悟，以满足煤矿企业发展对职工的需求。
2煤矿企业工会思想政治工作的现状
2.1思想认识有待提高
随着经济体质改革工作的不断深入，煤矿企业的改革工作也在有序开展。与之相比，煤矿企业工会在理论方面的研究，以及领导者的思维方式都需要与时俱进。工会组织和领导人员的思想认识不到位，会造成企业的源动力不足，阻碍煤矿企业的发展与进步。
2.2与实际联系不紧密
少数煤矿企业的工会管理者对思想政治教育工作的理解比较狭窄，错误认为思想政治教育工作就是简单地进行理论政策教育，而且形式单一且没有新意，往往是念文件、话家常，思想政治工作的内容和形式都不能与职工的实际情况紧密联系在一起，不仅针对性较差，也缺乏实效性，工作效果不尽人意。
2.3工作机制不够健全
长久以来，煤矿企业的工会都是依附于党组织的，其职能太过全面，但是其工作机制需要进一步完善，很难准确找到思想政治工作的着力点，所采取的措施也缺乏创新。以至于最终导致不仅没能满足职工的期待，还有许多琐碎的事务需要处理，表面看起来工会工作忙忙碌碌，但是效果却不理想，既得不到职工的理解，也没有获得职工的拥护。
3工会加强职工思想政治教育工作的举措
3.1提高对思想政治教育工作的认识
思想政治教育工作是煤矿企业正常运营的重要前提，充分发挥工会在思想政治工作方面的能动性有助于企业稳健发展与经济进步，工会加强职工的思想政治教育工作有着极为重要的作用。因此，煤矿企业的领导者和工会组织要不断提高自身的认识和觉悟，加深对思想政治教育工作的理解，全面且结合实际做好思想教育工作。工会领导人员要不断与时俱进，紧跟时代发展步伐，了解职工的想法，针对各种思想问题及时进行反馈和处理，从而优化思想政治教育工作的效果。
3.2密切联系实际切实解决职工困难
工会在开展思想政治教育工作时需要有明确的目标，密切联系实际，发挥自身优势与职工进行密切接触。在开展工作时，工会员工要深入到群众当中，了解职工所想，急职工所急，帮助职工疏导不良情绪，化解矛盾，解开思想疙瘩，不能将思想工作停留在表面，要切实解决职工的困难。首先，要有服务理念，与职工群众始终保持密切联系，群众利益无小事，而且煤礦企业部分职位的工作环境较差，生活条件艰苦，所以工会更应该心里有服务职工的思想，让职工更有归属感。其次，要对思想政治工作方式进行创新，在发挥企业优良传统的基础上，融入现代网络信息技术，采取先进的工作方式，在劳动保护和纠纷等方面维护职工的合法权益，对困难职工进行帮扶救助，促进煤矿企业内部的安定团结。
3.3不断健全思想政治教育工作机制
在煤矿企业发展过程中，工会应当积极完善思想政治教育工作机制，使该工作更为规范化，有相关制度可循。首先，要完善激励机制，将思想政治工作纳入考评中，将该部分考核与专业技术、业务指标等考核有机结合在一起，根据考评结果采取适当的激励措施。其次，强化思想政治工作，在企业内形成良好的思想政治新局面，与党政部门合作建立调查研究工作体系，通过调查研究切实了解职工所关心的问题，不断完善服务机制，对职工进行积极的引导，建立科学的竞争机制，对职工的各种信息进行反馈，从而营造良好的工作环境，激发职工的工作积极性，为企业发展提供有力保障。
4结束语
煤矿企业要统一职工的思想，鼓舞职工的士气，离不开有效的思想政治教育工作。工会是联系职工的重要桥梁，在思想建设和职工队伍建设等方面有着极为重要的作用。随着社会各方面的快速发展，各种思想互相碰撞，出现了多元化的价值观念。此时，思想政治教育工作在煤矿企业发展中尤为重要，所以工会组织要充分发挥自身作用，紧跟时代形势，创造性地开展思想政治工作，保持企业的活力，促进企业健康发展。