论文部分内容阅读
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）05-0314-01
当前形势下，把工会基层组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的“职工之家”，是亟待各级工会探索和研究的一个重要课题。开展建设职工之家活动要牢固树立“建家就是建企业”的指导思想，积极拓宽建家工作形式，组织开展卓有成效的建家活动，发挥好工会组织的桥梁纽带作用，把广大职工的思想和行动，凝聚到完成企业的各项目标任务上来，为实现企业跨越式发展贡献力量。本人想就新时期如何提高建家水平作一抛砖引玉式探讨，与同行共勉。
一、解放思想，与时俱进
建家活动作为工会一项基础性的、经常性的重要工作，要使其常建常新，就必须坚持与时俱进。这既是工会贯彻“三个代表”的关键，也是使工会各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性的客观要求。坚持与时俱进，就是要解放思想，更新观念，大胆创新。一是坚持用“三个代表”重要思想指导建家、认识建家、评价建家，推动建家活动始终与时俱进，保持蓬勃生机和旺盛活力；要有创新的胆识，在较高的起点上创造性地开展建设职工之家活动；要在继承前人、总结过去的成功经验基础上，敢于超越前人，不断改进、创新和完善建家的形式、内容、方式方法。二是要重视调查研究工作，努力探索和把握新的历史条件下建家活动的规律性。我们应以与时俱进的精神研究建家活动面临的新情况、新问题，以服从服务大局需要、突出维护职能和推进依法治会为基点，努力探索和把握建家活动的规律性，形成对建家活动的新认识，努力创造出适应不同层次和不同群体职工需求的建家活动新机制。三是要以时代发展的要求审视建家活动，不断提高对新的历史条件下开展建家活动重要意义的认识。既要通过组织工会干部和广大职工群众学习中央领导有关建家的重要论述及党中央对建家活动的指示精神，更要善于总结基层开展建家活动的先进经验，进一步统一思想。
二、找准位置，调整思路
把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、企业支持、职工信赖的，具有归属感、凝聚力，能使职工感到温暖、亲切的“家”，始终是建家活动的总目标，是我们开展建家活动的总定位。而这个目标的实现，则是各级工会适应形势发展要求，从自身实际出发，不断调整工作思路，实现具体目标的过程。在这个过程中，各个时期、各个阶段建家的目标、要求不同，各个层次、各地、各企业的建家目标、要求也不一样，实现目标的途径、方式方法更不可能要求同步。从我矿建家的实践看，我认为搞好新时期的建家活动，应注重抓好“三个结合”，处理好“五个关系”。
“三个结合”，是开展建家活动的切入点和总要求。即一是把建家活动与搞好企业生产经营相结合；二是把建家活动与依法治会结合起来；三是把开展建家活动与实现工会重点工作有机地结合起来。
三、夯实基础，突出重点
加强基层工会的自身建设，是搞好建家活动的基础。我们应抓住机遇，积极主动地争取党委、行政对建家活动的重视和支持，继续发挥、并不断完善。工会工作应形成“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的领导体制和工作格局，夯实建家基础，突出“五抓”：一抓工会组织的健全与完善，为职工立“家”；二抓工会干部队伍建设；三抓职工队伍建设，打造能打硬仗的职工队伍；四抓制度建设；五抓经费、场地等硬件的落实，建设好“家园”，为建家活动的开展提供物质保障。
新形势下开展建家活动，应主要围绕以下几个重点问题来思考和把握。
一是把全面加强基层工会组织建设，作为建家活动的出发点和归属点。工会基层组织是整个工会工作的基础，工会的各项工作都要通过基层工会来落实，工会的作用要通过基层工会的实践来实现，工会的社会地位和形象需要基层工会的作用的发挥来体现和塑造。因此，建家的基点应放在全面加强工会基层组织建设上。
二要着眼于推进依法治会开展建家活动。我们应抓住机遇，把建家活动与落实《工会法》、《劳动法》等相关法律法规紧密结合起来，以推进工會工作法制化的进程。
三要做到分类指导全面上水平。有人认为，上级工会对建家有很多否决条件，困难企业回避不了这些条件，无法达到上级工会的要求，因而没.有办法建家。其实，如同居家过日子一样，穷家富家都要过。困难企业建家和经济效益好的企业建家侧重点应该有所不同，困难企业建家应该把重点放在协助行政对困难职工求助和再就业等方面上来。
四是把突出维护职能，作为新时期建家活动的重中之重。建设“职工之家”，就是要把基层工会建设成为生活上相互帮助、情感上水乳交融、利益上休戚与共、精神上共同充实、道德上相互砥砺的“家”，这与工会履行维护职能的基本内容和要求是一致的。
五是把是否建立健全协调劳动关系“两个机制”，作为新形势下衡量建家活动成效的重要标准。协调劳动关系、维护职工的合法权益是工会的基本职责和存在的基础。开展建家活动，应围绕推动基层建立健全协调劳动关系“两个机制”来把握和考虑，在促进企业发展的同时，维护好职工的合法权益。
四、创新方法，激励推进
方式方法的创新，是提高工作效率的重要途径。我们要认真总结基层建家实践创造的“调查研究法”、“典型带动工作法”、“约束与激励结合工作法”等方式方法的基础上，善于创造性地运用各种手段和方法开展建家活动。
制定考评标准。根据时代发展对建家活动的要求，结合本单位实际制定职工之家考核验收标准，实行目标管理。在制定标准时，不可千篇一律，但三个方面的问题需要引起重视：一是内容要具体明确，具有可操作性。二是标准要适度。三是注意差异性。
严格考评程序，认真做好检查验收、评比和表彰工作。家建起来后，对它的考核、评估、确认是整个建家活动的总结和总评。我们应坚持用民主的方式评估建家活动，以是否增强基层活力为落脚点，以会员群众是否认可和满意，工会在基层单位发挥作用的大小，党政领导的赞同程度等作为衡量建家成效的重要尺度。
工会系统的职工之家建设有着浓厚的群众基础，有着强大的生命力。只要上下统一认识，共同努力，把职工之家建设作为一项长期任务，常抓不懈，工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护，就会把越来越多的职工紧密团结在党的周围，就会在推动深化企业改革、促进经济发展、保持社会稳定的历史进程中发挥更大的作用。
当前形势下，把工会基层组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的“职工之家”，是亟待各级工会探索和研究的一个重要课题。开展建设职工之家活动要牢固树立“建家就是建企业”的指导思想，积极拓宽建家工作形式，组织开展卓有成效的建家活动，发挥好工会组织的桥梁纽带作用，把广大职工的思想和行动，凝聚到完成企业的各项目标任务上来，为实现企业跨越式发展贡献力量。本人想就新时期如何提高建家水平作一抛砖引玉式探讨，与同行共勉。
一、解放思想，与时俱进
建家活动作为工会一项基础性的、经常性的重要工作，要使其常建常新，就必须坚持与时俱进。这既是工会贯彻“三个代表”的关键，也是使工会各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性的客观要求。坚持与时俱进，就是要解放思想，更新观念，大胆创新。一是坚持用“三个代表”重要思想指导建家、认识建家、评价建家，推动建家活动始终与时俱进，保持蓬勃生机和旺盛活力；要有创新的胆识，在较高的起点上创造性地开展建设职工之家活动；要在继承前人、总结过去的成功经验基础上，敢于超越前人，不断改进、创新和完善建家的形式、内容、方式方法。二是要重视调查研究工作，努力探索和把握新的历史条件下建家活动的规律性。我们应以与时俱进的精神研究建家活动面临的新情况、新问题，以服从服务大局需要、突出维护职能和推进依法治会为基点，努力探索和把握建家活动的规律性，形成对建家活动的新认识，努力创造出适应不同层次和不同群体职工需求的建家活动新机制。三是要以时代发展的要求审视建家活动，不断提高对新的历史条件下开展建家活动重要意义的认识。既要通过组织工会干部和广大职工群众学习中央领导有关建家的重要论述及党中央对建家活动的指示精神，更要善于总结基层开展建家活动的先进经验，进一步统一思想。
二、找准位置，调整思路
把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、企业支持、职工信赖的，具有归属感、凝聚力，能使职工感到温暖、亲切的“家”，始终是建家活动的总目标，是我们开展建家活动的总定位。而这个目标的实现，则是各级工会适应形势发展要求，从自身实际出发，不断调整工作思路，实现具体目标的过程。在这个过程中，各个时期、各个阶段建家的目标、要求不同，各个层次、各地、各企业的建家目标、要求也不一样，实现目标的途径、方式方法更不可能要求同步。从我矿建家的实践看，我认为搞好新时期的建家活动，应注重抓好“三个结合”，处理好“五个关系”。
“三个结合”，是开展建家活动的切入点和总要求。即一是把建家活动与搞好企业生产经营相结合；二是把建家活动与依法治会结合起来；三是把开展建家活动与实现工会重点工作有机地结合起来。
三、夯实基础，突出重点
加强基层工会的自身建设，是搞好建家活动的基础。我们应抓住机遇，积极主动地争取党委、行政对建家活动的重视和支持，继续发挥、并不断完善。工会工作应形成“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的领导体制和工作格局，夯实建家基础，突出“五抓”：一抓工会组织的健全与完善，为职工立“家”；二抓工会干部队伍建设；三抓职工队伍建设，打造能打硬仗的职工队伍；四抓制度建设；五抓经费、场地等硬件的落实，建设好“家园”，为建家活动的开展提供物质保障。
新形势下开展建家活动，应主要围绕以下几个重点问题来思考和把握。
一是把全面加强基层工会组织建设，作为建家活动的出发点和归属点。工会基层组织是整个工会工作的基础，工会的各项工作都要通过基层工会来落实，工会的作用要通过基层工会的实践来实现，工会的社会地位和形象需要基层工会的作用的发挥来体现和塑造。因此，建家的基点应放在全面加强工会基层组织建设上。
二要着眼于推进依法治会开展建家活动。我们应抓住机遇，把建家活动与落实《工会法》、《劳动法》等相关法律法规紧密结合起来，以推进工會工作法制化的进程。
三要做到分类指导全面上水平。有人认为，上级工会对建家有很多否决条件，困难企业回避不了这些条件，无法达到上级工会的要求，因而没.有办法建家。其实，如同居家过日子一样，穷家富家都要过。困难企业建家和经济效益好的企业建家侧重点应该有所不同，困难企业建家应该把重点放在协助行政对困难职工求助和再就业等方面上来。
四是把突出维护职能，作为新时期建家活动的重中之重。建设“职工之家”，就是要把基层工会建设成为生活上相互帮助、情感上水乳交融、利益上休戚与共、精神上共同充实、道德上相互砥砺的“家”，这与工会履行维护职能的基本内容和要求是一致的。
五是把是否建立健全协调劳动关系“两个机制”，作为新形势下衡量建家活动成效的重要标准。协调劳动关系、维护职工的合法权益是工会的基本职责和存在的基础。开展建家活动，应围绕推动基层建立健全协调劳动关系“两个机制”来把握和考虑，在促进企业发展的同时，维护好职工的合法权益。
四、创新方法，激励推进
方式方法的创新，是提高工作效率的重要途径。我们要认真总结基层建家实践创造的“调查研究法”、“典型带动工作法”、“约束与激励结合工作法”等方式方法的基础上，善于创造性地运用各种手段和方法开展建家活动。
制定考评标准。根据时代发展对建家活动的要求，结合本单位实际制定职工之家考核验收标准，实行目标管理。在制定标准时，不可千篇一律，但三个方面的问题需要引起重视：一是内容要具体明确，具有可操作性。二是标准要适度。三是注意差异性。
严格考评程序，认真做好检查验收、评比和表彰工作。家建起来后，对它的考核、评估、确认是整个建家活动的总结和总评。我们应坚持用民主的方式评估建家活动，以是否增强基层活力为落脚点，以会员群众是否认可和满意，工会在基层单位发挥作用的大小，党政领导的赞同程度等作为衡量建家成效的重要尺度。
工会系统的职工之家建设有着浓厚的群众基础，有着强大的生命力。只要上下统一认识，共同努力，把职工之家建设作为一项长期任务，常抓不懈，工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护，就会把越来越多的职工紧密团结在党的周围，就会在推动深化企业改革、促进经济发展、保持社会稳定的历史进程中发挥更大的作用。