论文部分内容阅读
劳资工作是一项政策性强、高度关系职工利益、项目庞杂的工作，长期以来，广大事业单位的人事工作者勤奋敬业、甘于奉献，充分发挥了劳资工作稳定职工队伍、激励人才发展、提供政策咨询的作用。良好高效的劳资管理不但有助于人才培养与储备，健全劳资关系，而且保证了从业人员的切身利益，提升工作效率，促进职工的工作积极性。