【摘 要】
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目的:了解不同等级医院消毒供应中心工作负荷研究.方法:采用分层随机抽样的方法,在某省17地市调查51所医院(三级甲等、三级乙等、二级甲等医院各17所),最终38所医院纳入研究(
【机 构】
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黑龙江省哈尔滨市儿童医院 黑龙江哈尔滨 150026
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目的:了解不同等级医院消毒供应中心工作负荷研究.方法:采用分层随机抽样的方法,在某省17地市调查51所医院(三级甲等、三级乙等、二级甲等医院各17所),最终38所医院纳入研究(三级甲等16所,三级乙等11所,二级甲等11所),并调取2018年1～11月某省消毒供应质量控制中心网络数据库信息(主要包括灭菌包重量、数量,灭菌器类型、数量及每月灭菌锅次数等)进行标准化工作负荷分析.结果:某省CSSCD人员负荷平均为1160.14kg/(人×月),其中,三级甲等医院为1288.89kg/(人×月),三级乙等医院为1038.06kg/(人x月),二级甲等为612.29kg/(人×月),不同等级医院的人员负荷比较,差异有统计学意义(P＜0.01).压力蒸汽灭菌器平均工作负荷为871.79锅次/月,其中,三级甲等医院为1200.59锅次/月,三级乙等为614.52锅次/月,二级甲等为603.52锅次/月,不同等级医院比较,差异有统计学意义(P＜0.01).低温等离子灭菌器平均工作负荷为617.19锅次/月,其中,三级甲等医院为727.45锅次/月,三级乙等为533.58锅次/月,二级甲等医院为357.86锅次/月.不同等级医院在灭菌包合格率方面的差异有统计学意义(P＜0.01),三级甲等医院灭菌包合格率最高,二级甲等医院次之,三级乙等医院最低.结论:某省CSSCD工作负荷处于偏高水平,三级甲等医院较其他级别医院工作负荷高,CSSD人力资源分配仍不平衡,应进一步优化资源配置,加强CSSD人员配置及自动化程度,促进消毒供应中心的持续发展,保证消毒灭菌质量.
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