【摘 要】
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如今,全球经济已经进入知识经济的时代,人力资源是企业发展的重要影响因素,企业也逐渐提高对人力资源的重视程度.拥有优质的人力资源,意味着企业能够占据较大的市场优势,所以
【机 构】
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中原石油工程公司西南钻井分公司人力资源科
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如今,全球经济已经进入知识经济的时代,人力资源是企业发展的重要影响因素,企业也逐渐提高对人力资源的重视程度.拥有优质的人力资源,意味着企业能够占据较大的市场优势,所以完善人力资源激励机制能够有效管理人才,而加强薪酬管理制度建设能够帮助企业建立并健全人力资源管理机制.对此,本文简要分析人力资源管理的问题以及具体的应对措施,希冀促进企业的可持续发展,也为人力资源的管理提供切实可行的帮助.
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