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三峡库区人才资源开发既关系到库区百万大移民任务的顺利完成,更关系到库区的建设和发展.开发库区的人才资源,必须从三峡库区的人才现状及需求分析入手,提出三峡库区人才资源开发应采取的对策.三峡库区特殊的区情、人才资源现状和未来的人才需求状况,决定了库区人才资源开发的系统性和长期性.因此,三峡库区人才资源开发需要采取政策性开发、培养性开发和使用性开发三种形式相结合的方式,只有这样才能有效地开发该地区的人才资源开发.