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[摘要] 针对我国在经济发展中存在的大学生就业问题，本文着重分析目前大学生职业生涯规划的观念和心理因素，重点阐述职业生涯规划的重要性，并对大学生职业生涯规划过程中存在的误区作了一定的分析，强调家长、辅导员在大学生职业生涯规划中的作用，使大学生有一个科学合理的职业生涯规划。
[关键词] 大学生 职业生涯规划
“一个人，拥有一份工作就拥有了一定的资产。但只有那些做他们最擅长的事情的人，才能赢得财富和荣誉。”这是本杰明·富兰克林说过的。大学生距离进入社会、步入职场、成为一名职业人士只有一步之遥。是否拥有属于自己的正确的职业发展方向，明确的职业发展目标和清晰的职业发展战略，将直接关系到人生事业的成败。古人云：凡事预则立，不预则废。因此，认真做好职业生涯规划，对于每位大学生都是必需和重要的。
一、职业生涯规划的现状分析
1、起动时间迟，认识不足
1908年美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯创立职业局为起点，他主张开设职业课程，配置专门的职业咨询工作者。1911年，美国哈佛大学在世界上首开先河，在大学里开设了职业指导课，从此，职业指导成为一项专门的社会服务工作和研究课题。在欧美发达国家，学生们从小就有很强的职业目标意识和生涯规划意识。而我们国家在1988年就业指导工作才初露端倪，并且目前仍有部分高校未开设此课程，重要的是此项工作主要集中在高等教育阶段，加上高校由于机制的局限，在理念、内容和方法上的欠缺以及在机构设置、人员层次上的不足等等，使这项工作的开展遇到了许多困难，因此，大学生职业生涯规划在我国的大学生就业指导工作中还是一个相当薄弱的环节。
2、职业生涯规划，重视程度不够
据2004年7月由北森测评网、新浪网与《中国大学生就业》杂志共同实施的“大学生职业生涯规划现状”调查结果显示：在被调查的大学生当中，仅有12％的人了解自己的个性、兴趣和能力；18％的人清楚自己职业发展面临的优势与劣势；16%的人清楚的知道自己喜欢和不喜欢的职业是什么；真正接受过系统的职业生涯规划服务的人只有5％。专家指出，这一现象的存在，表明大学生们对什么是职业生涯规划还没有真正意义的认识，只知道概念，缺少实际的运用。目前，笔者在教学过程中对所代215名学生询问有关此内容与家长有否沟通时，了解到有过沟通的人仅占有15%。这说明家长也没有意识到大学生职业生涯规划的重要性。
不能正确认识职业生涯规划的重要性的原因主要在于：很多人认为计划永远赶不上变化；很多成功的人士从来不曾做过职业生涯规划，也一样取得成功；据此认定职业生涯规划毫无意义。即使有一部分大学生认识到了职业生涯规划的好处，但是却存在着“职业规划等到即将毕业时再做也不迟”的思想。最后一部分是认识到了职业生涯规划的重要性，也做好了为自己规划的准备，但是对自己缺乏客观的认识，缺乏对自身的全面了解，不知道自己想干什么、能干什么，想进行职业生涯规划，但又不知从何下手，或者对就业形势认识不够，不清楚社会到底需要什么样的人才，不知道自己选择的道路成功机会有多大，在职业取向上缺乏自己的判断和自信，于是具有了很大的盲目性。
二、职业生涯规划的重要性
美国哈佛大学曾做过一个著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，调查的对象是一群智力、学历、环境等条件大致相当的即将毕业的大学生，调查结果如下：27%人没有目标， 60%的人目标模糊， 10%的人有清晰但比较短期的目标，3%的人有清晰而长远的目标。之后，这此学生离开学校，开始各自的职业生涯，25年后再次跟踪调查结果表明：3%清晰而长远的目标的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖，社会精英；10%有清晰但比较短期的目标的人，他们短期目标不断地实现，也成为了各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%目标模糊的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27%没有目标的人，他们过得很不如意，并且常常抱怨他人、抱怨社会。
由此可见，大学生职业生涯规划的主要作用体现在以下几个方面：1、职业生涯规划可以发掘自我潜能，促进大学生的自我定位。通过正确认识自己兴趣、爱好、个性特质、自己的资源优势，使他们充分认识自己在职业选择上的优势和劣势，认清角色，给自己合理定位，从而更充分地发挥自己。（2）明确自已的职业奋斗目标，提升事业成功率。在对自已的职业素质有一个清醒认识的基础上确定自己的职业奋斗目标，好的职业生涯规划是事业成功的开始。每位大学生从踏入校门起就应该开始职业生涯规划，为自己的发展设定短期、中期、长远的目标。（3）职业生涯规划制定，提升职场竞争力。物竞天择，适者生存。当今社会是一个变革的时代，更是一个竞争的时代。大学生走出校门步入社会，首先面临的是激烈竞争。做好职业生涯规划，就是未雨绸缪，能够促使你在校期间为日后的求职择业做好充分的准备，奠定坚实地基础，具备竞争力，在择业时的临门一脚，才会精准有力。（4）职业生涯规划实施，增强个人职业稳定性。在你制定职业生涯规划的同时，你都必须前瞻性地考虑未来的变化，需要及早地采取措施，学习新知识，掌握新技能，以备新岗位。
三、如何制定职业生涯规划
1、确定明确的志向
俗话说明：“志不立， 天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定职业生涯规划时，首要是确立志向，它是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。当然要牢记一句老话：“常立志不如立常志”。
2、正确地自我评估
做好大学生职业生涯规划必须先清楚自己想做什么，能做什么，最擅长做什么，然后结合天时、地力、人合，具体制定自己的实践策略。因此大学生要从自己性格、兴趣、能力、价值观等方面对自己作出全面职业分析，形成一个比较客观、全面的认识和基本定位。这样才能确立最佳职业生涯目标，控制自己的职业生涯发展道路。
3、设置合理生涯路线
职业领域的抉择对每个人都显得尤为重要，它不仅影响我们的生活方式，也会直接影响到我们人生大部分时间的生活满意度。职业领域的确立还包括发展路线的选择，既是向行政路线发展，还是专业技术路线发展，或是先走技术后转向行政管理路线等等都需要我们做出合理的抉择。
4、实施方案的制定
机会永远只会光顾有准备的人。没有行动，目标就难以实现，也就没有事业的成功。因此制定实施方案不可少，同时要一步一个脚印地努力实施，方可走向成功之路。
最后，强调家长和辅导员在大学生职业生涯规划中的作用：首先家长和辅导员通过日常和学生的接触、交流、能够及时地掌握学生的第一手资料，即个人的性格、兴趣、能力、价值观等，而这此信息是大学生探索其职业倾向的基础。其次家长和辅导员在大学生整个学习过程中，要注重引导学生顺利完成学习的角色转变，变被动接受教育为主动学习，改变义务教育带给大学生的思想模式去思考问题，对待问题，促进大学生要积极的思考问题、客观的分析问题，同时乐观的解决问题。要让大学生学会“拿来”即拿来分析他人的能力，拿来接受他人优点的能力，拿来纠正自己缺点的能力。做到这一点是不容易的，但是这是成功人士的必备素质。
参考文献：
[1]万清祥,张烈文,刘世勇.大学生职业发展.中国地质大学出版社,2008.2.
[2]戴国强,张曙光, 范平.大学生就业与创业指导.湖北科学技术出版社,2007.8 .
[3]李智慧,龙跃.辅导员在大学生职业生涯规划中的作用.中国大学生就业,2009.13.
作者简介：
方瑛（1971.7-），女，浙江，汉，湖北三峡职业技术学院，助理研究员，发展方向：社科。
[关键词] 大学生 职业生涯规划
“一个人，拥有一份工作就拥有了一定的资产。但只有那些做他们最擅长的事情的人，才能赢得财富和荣誉。”这是本杰明·富兰克林说过的。大学生距离进入社会、步入职场、成为一名职业人士只有一步之遥。是否拥有属于自己的正确的职业发展方向，明确的职业发展目标和清晰的职业发展战略，将直接关系到人生事业的成败。古人云：凡事预则立，不预则废。因此，认真做好职业生涯规划，对于每位大学生都是必需和重要的。
一、职业生涯规划的现状分析
1、起动时间迟，认识不足
1908年美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯创立职业局为起点，他主张开设职业课程，配置专门的职业咨询工作者。1911年，美国哈佛大学在世界上首开先河，在大学里开设了职业指导课，从此，职业指导成为一项专门的社会服务工作和研究课题。在欧美发达国家，学生们从小就有很强的职业目标意识和生涯规划意识。而我们国家在1988年就业指导工作才初露端倪，并且目前仍有部分高校未开设此课程，重要的是此项工作主要集中在高等教育阶段，加上高校由于机制的局限，在理念、内容和方法上的欠缺以及在机构设置、人员层次上的不足等等，使这项工作的开展遇到了许多困难，因此，大学生职业生涯规划在我国的大学生就业指导工作中还是一个相当薄弱的环节。
2、职业生涯规划，重视程度不够
据2004年7月由北森测评网、新浪网与《中国大学生就业》杂志共同实施的“大学生职业生涯规划现状”调查结果显示：在被调查的大学生当中，仅有12％的人了解自己的个性、兴趣和能力；18％的人清楚自己职业发展面临的优势与劣势；16%的人清楚的知道自己喜欢和不喜欢的职业是什么；真正接受过系统的职业生涯规划服务的人只有5％。专家指出，这一现象的存在，表明大学生们对什么是职业生涯规划还没有真正意义的认识，只知道概念，缺少实际的运用。目前，笔者在教学过程中对所代215名学生询问有关此内容与家长有否沟通时，了解到有过沟通的人仅占有15%。这说明家长也没有意识到大学生职业生涯规划的重要性。
不能正确认识职业生涯规划的重要性的原因主要在于：很多人认为计划永远赶不上变化；很多成功的人士从来不曾做过职业生涯规划，也一样取得成功；据此认定职业生涯规划毫无意义。即使有一部分大学生认识到了职业生涯规划的好处，但是却存在着“职业规划等到即将毕业时再做也不迟”的思想。最后一部分是认识到了职业生涯规划的重要性，也做好了为自己规划的准备，但是对自己缺乏客观的认识，缺乏对自身的全面了解，不知道自己想干什么、能干什么，想进行职业生涯规划，但又不知从何下手，或者对就业形势认识不够，不清楚社会到底需要什么样的人才，不知道自己选择的道路成功机会有多大，在职业取向上缺乏自己的判断和自信，于是具有了很大的盲目性。
二、职业生涯规划的重要性
美国哈佛大学曾做过一个著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，调查的对象是一群智力、学历、环境等条件大致相当的即将毕业的大学生，调查结果如下：27%人没有目标， 60%的人目标模糊， 10%的人有清晰但比较短期的目标，3%的人有清晰而长远的目标。之后，这此学生离开学校，开始各自的职业生涯，25年后再次跟踪调查结果表明：3%清晰而长远的目标的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖，社会精英；10%有清晰但比较短期的目标的人，他们短期目标不断地实现，也成为了各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%目标模糊的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27%没有目标的人，他们过得很不如意，并且常常抱怨他人、抱怨社会。
由此可见，大学生职业生涯规划的主要作用体现在以下几个方面：1、职业生涯规划可以发掘自我潜能，促进大学生的自我定位。通过正确认识自己兴趣、爱好、个性特质、自己的资源优势，使他们充分认识自己在职业选择上的优势和劣势，认清角色，给自己合理定位，从而更充分地发挥自己。（2）明确自已的职业奋斗目标，提升事业成功率。在对自已的职业素质有一个清醒认识的基础上确定自己的职业奋斗目标，好的职业生涯规划是事业成功的开始。每位大学生从踏入校门起就应该开始职业生涯规划，为自己的发展设定短期、中期、长远的目标。（3）职业生涯规划制定，提升职场竞争力。物竞天择，适者生存。当今社会是一个变革的时代，更是一个竞争的时代。大学生走出校门步入社会，首先面临的是激烈竞争。做好职业生涯规划，就是未雨绸缪，能够促使你在校期间为日后的求职择业做好充分的准备，奠定坚实地基础，具备竞争力，在择业时的临门一脚，才会精准有力。（4）职业生涯规划实施，增强个人职业稳定性。在你制定职业生涯规划的同时，你都必须前瞻性地考虑未来的变化，需要及早地采取措施，学习新知识，掌握新技能，以备新岗位。
三、如何制定职业生涯规划
1、确定明确的志向
俗话说明：“志不立， 天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定职业生涯规划时，首要是确立志向，它是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。当然要牢记一句老话：“常立志不如立常志”。
2、正确地自我评估
做好大学生职业生涯规划必须先清楚自己想做什么，能做什么，最擅长做什么，然后结合天时、地力、人合，具体制定自己的实践策略。因此大学生要从自己性格、兴趣、能力、价值观等方面对自己作出全面职业分析，形成一个比较客观、全面的认识和基本定位。这样才能确立最佳职业生涯目标，控制自己的职业生涯发展道路。
3、设置合理生涯路线
职业领域的抉择对每个人都显得尤为重要，它不仅影响我们的生活方式，也会直接影响到我们人生大部分时间的生活满意度。职业领域的确立还包括发展路线的选择，既是向行政路线发展，还是专业技术路线发展，或是先走技术后转向行政管理路线等等都需要我们做出合理的抉择。
4、实施方案的制定
机会永远只会光顾有准备的人。没有行动，目标就难以实现，也就没有事业的成功。因此制定实施方案不可少，同时要一步一个脚印地努力实施，方可走向成功之路。
最后，强调家长和辅导员在大学生职业生涯规划中的作用：首先家长和辅导员通过日常和学生的接触、交流、能够及时地掌握学生的第一手资料，即个人的性格、兴趣、能力、价值观等，而这此信息是大学生探索其职业倾向的基础。其次家长和辅导员在大学生整个学习过程中，要注重引导学生顺利完成学习的角色转变，变被动接受教育为主动学习，改变义务教育带给大学生的思想模式去思考问题，对待问题，促进大学生要积极的思考问题、客观的分析问题，同时乐观的解决问题。要让大学生学会“拿来”即拿来分析他人的能力，拿来接受他人优点的能力，拿来纠正自己缺点的能力。做到这一点是不容易的，但是这是成功人士的必备素质。
参考文献：
[1]万清祥,张烈文,刘世勇.大学生职业发展.中国地质大学出版社,2008.2.
[2]戴国强,张曙光, 范平.大学生就业与创业指导.湖北科学技术出版社,2007.8 .
[3]李智慧,龙跃.辅导员在大学生职业生涯规划中的作用.中国大学生就业,2009.13.
作者简介：
方瑛（1971.7-），女，浙江，汉，湖北三峡职业技术学院，助理研究员，发展方向：社科。