谈对供热技术的分析

来源 :CHINA'SFOREING TRADE | 被引量 : 0次 | 上传用户:June_misu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  [摘 要]对于住宅小区的供暖系统设计,如果规划和设计合理,不仅能够实现較好的系统控制和计量功能,同时可以降低能源的浪费,极大的提高供热的社会效益并获得相当的经济效益。通过对几种采暖系统原理的分析,真出住宅室内采暖设计的节能方案,对于住宅小区的供暖系统设计,如果规划和设计合理,不仅能够实现较好的系统控制和计量功能,同时可以降低能源的浪费,极大的提高供热的社会效益井获得相当的经济效益。为建设高质量住宅小区采暖提供参考依据。
  [关键词]供热 技术 分析
  
  近年来节能问题在供暖系统设计中越来越被人们重视,因此有必要在新建住宅中采用更合适的供暖系统形式来满足热费按户计量的需要。在节能问题上。尤其要特别重视能源利用过程前的处理,即在规划设计整个供暖系统时,应该考虑该系统的节能前景及经济效益。在进行住宅室内采暖系统设计时,设计人员应考虑热用户分户及分室控制温度的需要。据初步测算,采取供暖分户计量,可以实现采暖节能20%以上。本文就几种适宜分户计量的采暖系统做一浅析。
  
  1 传统采暖的特点
  
  随着我国社会主义市场经济的发展,“热”也是商品的观点逐步被人们所认识和接受。传统的落后的按建筑面积结算收费的方法,既不科学又不合理。已不能适应社会主义市场经济体制的要求,必须进行按热量计量收费的改革。供热收费由计划经济时期的福利制向社会主义市场经济体制转变,即热用户向供热企业缴纳热费。因而用户对供热系统节能越来越关注。单管垂直采暖系统的弊病越来越明显,其弊端具体表现在以下几方面:
  1.1 系统不具有个体调节的能力单管垂直采暖系统的主要缺点是不利于进行局部调节,无法改善和满足热用户的热舒适性要求。而且由于该系统是将热水先供到住宅楼的顶层,然后依次向下分至各用户,这就在理论上造成了各不同楼层的热用户的散热器的传热系数K值也不相等。因此造成顶层过热,底层过冷,冷热不均现象。
  1.2 系统维修时浪费能源由于单管垂直采暖系统是一个整体的热水循环系统。如果该系统有一处设施漏水或堵塞,整个系统将会受到影响。严重时可能导致整个住宅楼停供;而且在维修时会造成大量热水的浪费,在寒冷地区可能会出现供水管冻裂等严重问题,造成不必要的事故,影响居民的正常生活。
  1.3 不利于供热部门的管理对于拖欠热费的用户处理困难,如果要停止个别用户的供暖,可能影响到整个住宅楼停供。常此下去,致使供热企业人不敷出,连年亏损。
  1.4 闲置住宅的能源浪费由于室内采暖系统是单管串联式,所以每层、每户住宅必须用热,否则该系统就无法正常运行。如出现有些用户不想用热或者有些住宅长期闲置,这就必然导致能源的浪费。目前在一些非采暖且又在发展小区采暖的地区,此种现象十分突出。
  
  2 分户计量的特点
  
  分户计量采暖系统的特点是对每个采暖用户进行单独控制,即每产独立采用一个供回水系统,一户一表制,可以单独对用户进行调节、关断、计量,不会影响其他用户。达到分户计量目的的根本方法是对用户独立系统的控制,具体做法是在每户供水人口处设置热表及散热器上安设调节阀。通过调节散热器使采暖房间的室温满足人体热舒适性的要求。
  
  3 供热的分户计量
  
  3.1 单管制采暖系统
  3.1.1 单管水平串联系统单管水平串联系统是一种比较常见的采暖系统。其做法是在每个住宅单元设置一个总的供回水系统(称为大系统),每层用户为一个独立的小系统。总供回水立管管井设在靠楼梯的橱卫处,每层供回水接在大系统上(每层只装一户),在小系统出入口管道上加调节关断阀门及热计量表,以便分户计量热费。此系统的优点是:竖向无穿楼层的立管,不影响墙面装修;缺点是:不能分室控制温度;每组散热器均须设冷风阀;管线过门、阳台须处理。
  3.1.2 单管水平跨越系统同单管水平串联式系统相同,采用一个大系统,可将该系统的供、回水立管设置在管道井内。此设计方案中须增设与散热器组数相对应数量三通调节阀,控制进入散热器的最大流量为循环流量的30%。该方案的优点是:可实现分室控制温度;竖向无立管,不影响墙面装修;缺点是:管路中的附属设备(三通调节阀)增加;管线过门、阳台须处理;每组散热器须设冷风阀。
  
  3.2 双管制采暖系统
  3.2.1 双立管并联式系统对于双立管并联式系统,任何一层的用户只要在散热器支管上加调节阀就可以达到调节介质流量。从而满足用户对热舒适性的要求,并实现节能。但这种调节方式在使用时,应该考虑到以下问题:(a)此系统在楼层数过多时易出现严重的垂直失调现象,其系统垂直高度以不超过三层为宜,实用性受到限制。(b)穿越楼层的立管数增多。(c)仅适用于安装热量分配表的系统。
  3.2.2 水平双管系统采用水平双管设计方案,可以避免双立管并联式系统的垂直失调问题,而且该系统可以实现每户一个独立系统,有利于热量表的安装,能实现散热器个体调节。任何一层的用户都可以通过室内调节阀方便的调节介质流量,从而达到舒适的室温,并实现节能的目的,又不影响其他用户采暖,但该系统须增设与散热器组数相对应数量三通调节阀。该方案的优点是:能够使不易解决的供热系统垂直失调的难题得到极大的改善;可分室控制温度,调节性能优于单管系统;墙面竖向无立管,不影响装修;
  3.2.3 章鱼式系统做法是在每户设置一分水器,供水进入分水器后分出若干并联的支管,末端连接至散热器,再经回水集中到集水器。在制作安装时应将管线埋地敷设(一般采用聚丁烯管或PB管),要防止地面因热应力造成龟裂和破损,要妥善处理好管道热膨胀时产生的推力传递给地板。该方案的优点是:可分室控制温度,调节性能优于单管系统;管线埋地敷设,墙面竖向无立管,不影响墙面、地面装修;缺点是:管线埋地须设隔热措施,造价偏高;每组散热器须设冷风阀。
  
  4 供暖系统设计
  
  虽然分户式计量在新建住宅小区得到有力推广,伹其在推行过程中必然会在采暖系统设计、建筑物设计、仪表选用、管理等方面存在一些问题。
  4.1 对建筑材料传热性能的要求新的建筑材料能否满足现代节能房间的要求,即建筑材料的传热性能是否理想。采暖建筑的耗热量主要是通过围护结构的传热耗热量构成,约占73%~77%,其次为通过门窗缝隙的空气渗透热量,约占23%~27%,在传热耗热量中外墙占23%~34%,由此可见,提高建筑物的保温性能将会达到很好的节能效果。另外,计算表明,对于一间不采暖的房间从周围房间获取传热量可维持12~14℃室温,其他用户有近1/4~1/5的热量传给了该房间,其他用户将多支付这部分热费,很不合理。所以,有必要增强户间建筑结构的隔热性能。
  4.2 热表参数修正及表计校核问题由于住户所处楼层、围护结构不同,保持相同室温的耗热量肯定存在差异,所以应该选择合理的热表参数。我单位在同用户进行计量仪表校核、热费结算中就发生过纠纷。而且,应该组织专门人员定期对计量表计进行校核。
  4.3 供热系统变流量问题由于实现分户计量,系统的热负荷变化会很频繁,所以,供热系统应该能自动调节供热量,使其跟踪所需热负荷的变化。应该在换热站设置有压差控制的装置。
  4.4 住宅小区设置分户计量装置后,要加强节能宣传;提高节能意识。
  4.5 对供热企业的管理提出更高的要求。
  
  小结
  
  对于住宅小区的供暖系统设计。如果规划和设计合理,不仅能够实现较好的系统控制和计量功能,同时可以降低能源的浪费,极大的提高供热的社会效益并获得相当的经济效益。
其他文献
[摘 要]网络经济的迅速发展,对传统的财务管理模式提出了新的挑战,迫切需要企业要进行财务管理改革。本文首先论述了网络经济下企业财务管理存在的主要问题,研究提出了相应的对策。  [关键词]网络经济 网络财务 研究    当前,全球经济网络化、数字化逐步形成,给企业参与市场竞争带来新的机遇和挑战,财务管理必须顺应时代潮流,充分利用互联网资源,进行多方面的改革。    1 网络经济下企业财务管理存在的
期刊
[摘 要]现阶段是知识经济迅速发展的时代,同时也是学习决定命运的时代,在这样的时代里,学习和培训成为令人和组织的共同需要,企业之间的竞争就是人才的竞争,知本的价值正在超越资本。加强对员工的培训,可以帮助企业形成按心竞争力,获得竞争优势。本文就企业如何认识对于员工的培训,以及应谊选择何种有效的培训方法,如何评估培训效果阐述笔者的个人观点。  [关键词]企业培训 培训方法    1 如何看待员工的培
期刊
[摘 要]劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础,《劳动合同法》的出台,一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系;另一方面,必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。对《劳动合同法》申与人力资源管理相关的几个方面的重点内容进行深入分析,以期用人单位能够提高法律意识,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,构建和谐劳动关系,从而实现人力资源的优化配置。  [关键词]人力资源 管理 合同    1
期刊
[摘 要]本文通过对平凉市冬小麦生产概况、生产潜势的分析研究,提出了本市冬小麦生产可持续发展的相应对策。  [关键词]冬小麦 可持续发展战略 思考
期刊
1 系统结构图    步进电动机控制系统主要是由步进控制器、功率放大器及步进电动机组成。如图1所示。
期刊
[摘 要]本文从提高领导对绩效考核重要性的认识、完善绩效考评系统、选拔考评对象并进行必要的培训等方面来完善我国石油企业专业技术人员的绩效考核体系。  [关键词]石油企业 专业技术人员 绩效考核    企业生存的关键是要有良好的效益,员工发展的关键是要有突出的业绩,人力资源管理的核心是管理业绩。作为人力资源管理中最重要的环节之一,绩效考核在帮助石油企业实现经营管理目标时起着举足轻重的作用。绩效考核
期刊
[摘 要]文章介绍了卫星遥感技术,结合地面调查在我省森林资源调查中应用。  [关键词]卫星遥感技术 森林资源调查影像特征 解译    1 意义    林业是国家的基础产业,兼有生态和经济两大效能,我省是森林资源大省,近些年实施了国家的森林资源分类经营、退耕还林、三北防护林工程等林业六大工程,取得了明显的成效,生态公益林补偿资金已经得到落实。获取准确的森林资源信息,是进行森林资源监测和提高森林经营
期刊
[摘 要]这篇论文以安徽省博物馆人事档案管理和利用为例,提出了干部人事档案管理中存在的问题,对加强和改进干部人事档案管理方法提出了相应的观点、并结合实际提出了对策与做法。  [关键词]加强干部人事档案管理和利用做法 对策    干部人事档案管理工作是干部工作的基础,随着干部人事制度改革的不断深化,干部人事档案管理工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形式下干部工作的需要,不断加强和改进档案管理
期刊
[摘 要]随着现代智能技术的飞速发展和人们生活水平的日益提高,人们对建筑物功能的要求也越来越南,这就使智能建筑电气施工的范围和内容也在不断的变化。本文就我国智能化建筑中电气施工的技术要点谈几点粗浅意见。  [关键词]智能化建筑 电气施工 技术要点    前言    1984年,世界第一座智能建筑诞生于美国哈特福德市,它是由一座金融大厦改造而成的,并在大厦出租率、投资回收率、经济效益等方面取得成功
期刊
[摘 要]GIS以分辨率、多层次、动态性描述森林资源的时空分布特征,描绘森林资源的动态变化规律,科学合理地经营管理森林,实时获取信息、处理信息的能力。  [关键词]GIS 森林资源管理 数据库    黑龙江省是我国林业大省,数字林业建设全面开展。GIS作为数字林业必备的重要技术手段,使森林资源综合管理的可操作性快捷、准确,展示了广阔的发展前景。建立区域性森林资源地理信息系统(GIS),以分辨率、
期刊