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劳动工资制度改革是企业经营活动中进行科学管理的重要内容,是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度、增强企业活力、促进企业生产力发展和经济效益提高的一个关键环节,岗效薪点工资制的实施势必将推动企业改制的进程,极大地调动员工的积极性,在提高劳动生产率,提高企业经济效益方面起到积极的激励和调节作用,最大限度地促进企业的经营活动和可持续发展.